Education - La Nouvelle Tribune https://lnt.ma/categorie/societe/education/ Actualité économie - tout savoir sur les dernières infos économiques avec Lnt.ma : bourse, finance, entreprises,... Information économique marocaine et internationale en direct. Thu, 02 Apr 2026 11:47:04 +0000 fr-FR hourly 1 UM6P et BCG renforcent leur partenariat pour former les talents africains https://lnt.ma/um6p-et-bcg-renforcent-leur-partenariat-pour-former-les-talents-africains/ Thu, 02 Apr 2026 10:20:04 +0000 https://lnt.ma/?p=544340 L’Université Mohammed VI Polytechnique et le Boston Consulting Group (BCG), à travers son entité technologique BCG X, annoncent la signature d’une convention visant à renforcer leur partenariat. Ce nouvel accord s’inscrit dans une ambition commune de structuration d’un écosystème dynamique reliant formation, recherche et innovation, afin de contribuer durablement à la transformation économique, technologique et […]

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L’Université Mohammed VI Polytechnique et le Boston Consulting Group (BCG), à travers son entité technologique BCG X, annoncent la signature d’une convention visant à renforcer leur partenariat. Ce nouvel accord s’inscrit dans une ambition commune de structuration d’un écosystème dynamique reliant formation, recherche et innovation, afin de contribuer durablement à la transformation économique, technologique et sociétale du Maroc et du continent africain.

S’inscrivant dans la continuité d’une collaboration engagée depuis plusieurs années, ce partenariat vise à renforcer les synergies entre une université à vocation continentale et un acteur mondial du conseil en stratégie et en innovation.

Depuis ses débuts, la collaboration entre UM6P et BCG s’est distinguée par son caractère opérationnel et structurant. Elle a permis de créer une articulation entre excellence académique et exigences du monde professionnel, avec des résultats mesurables.

Près de 100 diplômés de l’UM6P ont rejoint BCG et BCG X au cours des trois dernières années, positionnant l’université comme un vivier de recrutement identifié de BCG dans la région EMESA (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud et Afrique).

Un partenariat académique et de recrutement s’est concrétisé par l’organisation de plus de 20 événements sur les campus de Benguerir et de Rabat, ainsi que par l’implantation de bureaux BCG au cœur du campus de Benguerir, permettant des interactions quotidiennes avec les étudiants.

Ces réalisations montrent qu’au-delà des chiffres, ce partenariat a accompagné l’émergence d’une nouvelle génération de talents africains, formés selon les standards internationaux et engagés sur des enjeux structurants. Avec la signature de ce nouveau MoU, UM6P et BCG franchissent une nouvelle phase, en organisant leur collaboration autour de priorités stratégiques visant à consolider un modèle de partenariat académique-industriel en Afrique et à l’international.

Ce partenariat s’articule autour de plusieurs axes relatifs au développement des talents, à la recherche et à l’innovation appliquées aux enjeux africains, à la formation doctorale ainsi qu’au renforcement des coopérations internationales.

À travers ce partenariat renforcé, UM6P et BCG entendent contribuer activement à la formation d’une nouvelle génération de leaders africains, capables de porter des transformations inscrites dans la durée. En articulant éducation, recherche et innovation, les deux institutions définissent les conditions d’un modèle de coopération, au service du Maroc, de l’Afrique et de la communauté internationale.

Hicham El Habti, Président de l’UM6P : « À l’UM6P, nous considérons que la production de savoir ne peut être dissociée de sa capacité à transformer les réalités économiques, sociales et environnementales. Ce partenariat avec BCG s’inscrit dans cette logique : créer des interfaces solides entre recherche, formation et action, afin de faire émerger des solutions ancrées dans les contextes africains. Au-delà de former des talents, l’ambition est de structurer des écosystèmes où ces talents peuvent concevoir, tester et déployer des réponses aux défis du continent. »

Hamid Maher, Managing Director et Senior Partner de BCG Casablanca : « La collaboration entre BCG et l’UM6P est aujourd’hui un véritable modèle de partenariat stratégique entre une institution académique de premier plan et un acteur global du conseil et de l’innovation. Ce nouveau chapitre nous permet d’intensifier notre engagement dans le développement des talents africains, la production de savoirs à forte valeur ajoutée et la conception de solutions concrètes pour relever les défis économiques et sociétaux du continent. »

 

Cdp

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Jadara Foundation déploie sa caravane “Back to School” 2026 pour renforcer l’orientation des lycéens https://lnt.ma/jadara-foundation-deploie-sa-caravane-back-to-school-2026-pour-renforcer-lorientation-des-lyceens/ Wed, 01 Apr 2026 13:46:05 +0000 https://lnt.ma/?p=544277 La Jadara Foundation a lancé l’édition 2026 de sa caravane nationale « Back to School », une initiative visant à accompagner plus de 5.000 lycéens issus de 70 établissements scolaires à travers plusieurs régions du Royaume. Une initiative en expansion au service de la jeunesse Organisée sous le Haut Patronage du Roi Mohammed VI, cette […]

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La Jadara Foundation a lancé l’édition 2026 de sa caravane nationale « Back to School », une initiative visant à accompagner plus de 5.000 lycéens issus de 70 établissements scolaires à travers plusieurs régions du Royaume.

Une initiative en expansion au service de la jeunesse

Organisée sous le Haut Patronage du Roi Mohammed VI, cette caravane s’est progressivement imposée comme un programme structurant en matière d’accompagnement des lycéens. L’édition 2026 marque une montée en puissance notable, avec un nombre de bénéficiaires plus que doublé par rapport aux éditions précédentes, passant d’environ 2.000 à plus de 5.000 élèves.

Le périmètre d’intervention a également été élargi, couvrant désormais 70 établissements répartis dans plusieurs régions, dont Casablanca-Settat, Rabat-Salé-Kénitra, Fès-Meknès, Souss-Massa, Marrakech-Safi ou encore Laâyoune-Sakia El Hamra. Cette extension traduit la volonté de renforcer l’égalité des chances et de rapprocher les dispositifs d’orientation des territoires.

Face aux difficultés rencontrées par de nombreux jeunes pour se projeter dans leur avenir, Jadara Foundation privilégie une approche innovante, fondée sur l’inspiration et le témoignage. Des professionnels et experts interviennent ainsi dans leurs anciens établissements pour partager leurs parcours, offrant aux lycéens des exemples concrets de réussite.

Cette démarche vise à dépasser les modèles classiques d’orientation en favorisant des échanges directs, susceptibles de renforcer la confiance en soi et d’élargir les perspectives des élèves.

Des outils numériques et des dispositifs d’accompagnement

Dans le cadre de cette initiative, la fondation mobilise plusieurs outils destinés à faciliter l’accès à l’information et à l’accompagnement. L’application « JAD Orientation » propose notamment une expérience interactive permettant aux lycéens de découvrir les métiers et les parcours académiques.

Par ailleurs, la « Bourse Jadara » constitue un levier central du dispositif. Elle s’adresse aux bacheliers méritants issus de milieux à opportunités limitées et offre un accompagnement global incluant un soutien financier, un encadrement académique, un renforcement des compétences linguistiques ainsi qu’un mentorat personnalisé. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 avril 2026.

Concrètement, la caravane se déploie au sein des établissements scolaires à travers des espaces d’échange interactifs, où les élèves peuvent dialoguer avec les intervenants, poser leurs questions et explorer différentes trajectoires possibles.

Chaque rencontre est conçue comme un moment d’apprentissage et de réflexion, permettant aux lycéens de mieux appréhender les choix qui s’offrent à eux et de construire progressivement leur projet académique et professionnel.

LNT

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Casablanca : les élèves de l’EFI présentent leurs travaux de recherche lors du Science Fair https://lnt.ma/casablanca-les-eleves-de-lefi-presentent-leurs-travaux-de-recherche-lors-du-science-fair/ Wed, 01 Apr 2026 09:53:39 +0000 https://lnt.ma/?p=544234 Le campus du Collège-Lycée de l’École Française Internationale de Casablanca a accueilli la huitième édition du « Science Fair », un événement pédagogique au cours duquel les élèves de 4e ont présenté leurs projets de recherche, au terme de plusieurs semaines de travail. Cette initiative s’inscrit dans une démarche éducative visant à familiariser les élèves […]

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Le campus du Collège-Lycée de l’École Française Internationale de Casablanca a accueilli la huitième édition du « Science Fair », un événement pédagogique au cours duquel les élèves de 4e ont présenté leurs projets de recherche, au terme de plusieurs semaines de travail.

Cette initiative s’inscrit dans une démarche éducative visant à familiariser les élèves avec les méthodes scientifiques, en les amenant à structurer leurs réflexions, formuler des hypothèses et analyser des résultats. Les projets présentés témoignent d’un processus rigoureux, allant de la définition d’une problématique à l’interprétation des données issues de leurs expérimentations.

Une approche pédagogique axée sur la méthode scientifique

Tout au long de leur préparation, les élèves ont été invités à adopter une démarche structurée, inspirée des pratiques de recherche académique. L’événement met ainsi l’accent sur l’expérimentation, mais également sur la capacité des élèves à argumenter et à défendre leurs conclusions.

Les présentations, réalisées en anglais, se sont déroulées devant un public composé d’enseignants, de familles et d’autres élèves. Ce choix linguistique s’inscrit dans le projet éducatif de l’établissement, qui valorise l’usage des langues internationales dans les apprentissages et les prises de parole.

L’École Française Internationale de Casablanca accueille près de 2.300 élèves issus d’une quarantaine de nationalités, répartis sur ses deux sites situés dans le quartier Casa-Anfa. Cette diversité culturelle se reflète dans les thématiques abordées lors du Science Fair, ainsi que dans l’ouverture du programme éducatif proposé par l’établissement.

Selon le chef d’établissement, Raphaël Spira, cette initiative vise avant tout à développer chez les élèves des compétences transversales essentielles, notamment la capacité à structurer leur raisonnement, à interroger leur environnement et à défendre leurs idées avec méthode.

La manifestation s’est tenue sous la présidence d’honneur de Marissa D. Scott Torres. Elle a également bénéficié de la présence de la scientifique marocaine Hasnaa Chennaoui Aoudjehane, invitée en qualité de marraine.

LNT

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Rabat : la 26e édition du Forum Mines-Rabat Entreprises met à l’honneur la coopération Sud-Sud https://lnt.ma/rabat-la-26e-edition-du-forum-mines-rabat-entreprises-met-a-lhonneur-la-cooperation-sud-sud/ Wed, 01 Apr 2026 09:49:51 +0000 https://lnt.ma/?p=544235 L’École Nationale Supérieure des Mines de Rabat accueillera, les 15 et 16 avril, la 26e édition du Forum Mines-Rabat Entreprises, un rendez-vous désormais bien installé dans le paysage académique et industriel national. Placée sous le thème « Coopération Sud-Sud : le Maroc au cœur des nouvelles dynamiques africaines préconisant un essor intégré », cette édition […]

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L’École Nationale Supérieure des Mines de Rabat accueillera, les 15 et 16 avril, la 26e édition du Forum Mines-Rabat Entreprises, un rendez-vous désormais bien installé dans le paysage académique et industriel national. Placée sous le thème « Coopération Sud-Sud : le Maroc au cœur des nouvelles dynamiques africaines préconisant un essor intégré », cette édition ambitionne de renforcer les passerelles entre formation, innovation et développement économique à l’échelle du continent.

Organisé depuis plus d’un quart de siècle, ce forum s’est progressivement imposé comme une plateforme de dialogue entre le monde académique et les acteurs économiques. Il constitue un espace d’échange où étudiants, jeunes diplômés, entreprises et institutions peuvent confronter leurs visions et explorer les perspectives offertes par un marché du travail en mutation.

Une plateforme de convergence entre formation et industrie

L’événement vise à rapprocher les élèves-ingénieurs des réalités du tissu économique, en leur offrant un cadre propice à la découverte des opportunités professionnelles. À travers des conférences, ateliers, séminaires et sessions de recrutement, les participants sont invités à approfondir leur compréhension des enjeux industriels contemporains et à développer des compétences adaptées aux exigences du marché.

Le Forum Mines-Rabat Entreprises se distingue par sa vocation à favoriser l’employabilité des jeunes diplômés, en facilitant l’accès à des stages, à des offres d’emploi et à des partenariats professionnels. Il s’inscrit ainsi dans une dynamique plus large de valorisation du capital humain et de renforcement des liens entre université et entreprise.

Une édition tournée vers l’Afrique et les dynamiques Sud-Sud

Le thème retenu pour cette édition met en lumière le positionnement du Maroc en tant qu’acteur central des nouvelles dynamiques africaines. La coopération Sud-Sud y est envisagée comme un levier stratégique pour promouvoir un développement intégré, fondé sur le partage d’expertises, l’investissement et l’innovation.

Cette 26e édition réunira plusieurs personnalités institutionnelles, parmi lesquelles Leila Benali, ministre de la Transition énergétique et du Développement durable, et Ryad Mezzour, ministre de l’Industrie et du Commerce. Leurs interventions porteront notamment sur les opportunités et les défis liés à la coopération économique et industrielle entre pays du Sud.

Le forum rassemblera également un large éventail d’entreprises nationales et internationales issues de secteurs variés. Parmi les acteurs annoncés figurent notamment OCP Group, BMCI, Tanger Med, Banque Centrale Populaire, ONCF et VINCI Energies.

Au fil des éditions, le Forum Mines-Rabat Entreprises s’est affirmé comme un levier structurant pour l’accompagnement des jeunes talents. Il offre aux étudiants l’opportunité de se projeter dans leur avenir professionnel, tout en favorisant l’émergence de solutions innovantes en réponse aux défis industriels

Au-delà de sa dimension événementielle, le forum incarne une vision plus large, celle d’un écosystème où la connaissance académique, l’expertise industrielle et les ambitions professionnelles convergent pour accompagner les transformations économiques.

LNT

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Benguerir : l’UM6P ouvre sa Science Week 2026 sous le signe des convergences scientifiques https://lnt.ma/benguerir-lum6p-ouvre-sa-science-week-2026-sous-le-signe-des-convergences-scientifiques/ Mon, 30 Mar 2026 14:20:05 +0000 https://lnt.ma/?p=544083 L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) a lancé, lundi, la sixième édition de sa Science Week, un rendez-vous annuel qui s’impose progressivement comme un temps fort de la vie académique et scientifique de l’établissement. Prévu jusqu’au 5 avril, l’événement rassemble chercheurs, enseignants et étudiants autour d’un thème central : celui des convergences disciplinaires. Placée sous le […]

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L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) a lancé, lundi, la sixième édition de sa Science Week, un rendez-vous annuel qui s’impose progressivement comme un temps fort de la vie académique et scientifique de l’établissement. Prévu jusqu’au 5 avril, l’événement rassemble chercheurs, enseignants et étudiants autour d’un thème central : celui des convergences disciplinaires.

Placée sous le thème « Convergence(s) », cette édition 2026 s’inscrit dans une réflexion plus large sur les mutations contemporaines de la recherche scientifique, marquées par un décloisonnement croissant des disciplines. L’objectif est de mettre en lumière les interfaces entre domaines de savoir, désormais considérées comme des espaces privilégiés d’innovation et de production de connaissances.

La Science Week répond à une double ambition institutionnelle. D’une part, elle offre aux différents départements de l’université une plateforme pour présenter leurs travaux et valoriser les résultats de recherche menés sur le campus. D’autre part, elle constitue un espace de réflexion collective sur les évolutions de la science, en interrogeant ses frontières, ses méthodes et ses implications.

Dans cette perspective, l’événement combine conférences de haut niveau, débats interdisciplinaires et initiatives portées par les étudiants, dans une volonté de croiser les approches et de stimuler le dialogue entre les différents acteurs de la communauté scientifique.

Le choix du thème des convergences traduit ainsi un constat partagé : les avancées scientifiques majeures émergent aujourd’hui souvent à l’intersection de plusieurs disciplines. Cette orientation se reflète dans la programmation, qui met notamment en relation les nanomatériaux et la médecine, les sciences agricoles et environnementales, ou encore l’intelligence artificielle et l’éducation.

L’édition 2026 réunit plus d’une centaine de scientifiques et experts internationaux. Parmi eux figurent des personnalités reconnues dans leurs domaines respectifs, à l’image de Victor J. Dzau, président de l’Académie nationale de médecine des États-Unis, qui intervient sur les politiques de recherche biomédicale.

Le professeur Omar M. Yaghi, lauréat du prix Nobel de chimie 2025, apporte pour sa part son expertise sur les matériaux avancés et leur rôle dans la transition énergétique. D’autres intervenants, tels que Steve Levine, fondateur du Living Heart Project, ou Paula A. Harrison, spécialiste des interactions entre biodiversité et politiques publiques, viennent enrichir les échanges autour des enjeux contemporains de la recherche.

Une vision de l’université comme espace de création

Dans une déclaration à cette occasion, le président de l’UM6P, Hicham El Habti, a souligné la vocation de l’institution à dépasser son rôle traditionnel de transmission du savoir. « L’institution universitaire est souvent pensée comme un lieu de conservation et de transmission. Elle est aussi, et peut-être d’abord, un lieu de création », a-t-il affirmé, insistant sur la nécessité de rapprocher recherche, enseignement et innovation.

Selon lui, cette approche implique de favoriser le dialogue entre disciplines, de confronter les points de vue et de produire une connaissance ouverte sur la société. La Science Week constitue, dans cette optique, un moment de mise à l’épreuve de cette vision, en permettant d’explorer de nouvelles manières de penser et de produire le savoir.

Le déroulement de l’événement repose sur une organisation alternant sessions académiques et formats interactifs. Les matinées sont consacrées à des présentations parallèles organisées par les départements, souvent en co-construction, tandis que les après-midis donnent lieu à des tables rondes et ateliers.

Les soirées, quant à elles, proposent des projections documentaires et des moments d’échanges plus informels, visant à élargir la réflexion aux dimensions éthiques, sociales et culturelles de la science.

Cette architecture vise à concilier la diffusion des résultats de recherche les plus récents avec la création d’un espace de débat ouvert, notamment pour les étudiants, appelés à interroger les implications des avancées scientifiques.

Ouverte à un public élargi au-delà de la communauté universitaire, la Science Week s’inscrit également dans la stratégie de l’UM6P visant à renforcer le positionnement du Maroc dans le paysage scientifique international.

La clôture de cette édition, prévue le 5 avril, sera marquée par une conférence consacrée à la convergence des arts, illustrant l’ouverture progressive de l’événement à des formes d’expression au-delà du champ strictement scientifique. Elle sera également l’occasion de dévoiler le thème de l’édition 2027.

LNT

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Casablanca accueille la première édition du SECL, salon dédié à l’orientation scolaire https://lnt.ma/casablanca-accueille-la-premiere-edition-du-secl-dediee-a-lorientation-scolaire/ Mon, 30 Mar 2026 10:26:49 +0000 https://lnt.ma/?p=544062 La première édition du Salon de l’École, des Collèges et des Lycées (SECL) s’est tenue les 28 et 29 mars 2026 à l’Espace Plein Ciel Paradise à Casablanca, réunissant établissements scolaires, parents et professionnels de l’éducation autour des enjeux du choix et de l’orientation scolaires. Présenté comme une initiative inédite au Maroc, cet événement a […]

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La première édition du Salon de l’École, des Collèges et des Lycées (SECL) s’est tenue les 28 et 29 mars 2026 à l’Espace Plein Ciel Paradise à Casablanca, réunissant établissements scolaires, parents et professionnels de l’éducation autour des enjeux du choix et de l’orientation scolaires.

Présenté comme une initiative inédite au Maroc, cet événement a rassemblé, sur deux jours, plusieurs établissements représentant différents niveaux d’enseignement, de la petite enfance au lycée. L’objectif affiché par les organisateurs était de proposer un cadre structuré permettant aux familles d’accéder à une information centralisée et de faciliter leur prise de décision dans un contexte marqué par une diversification croissante de l’offre éducative.

Durant ces deux journées, les visiteurs ont pu échanger directement avec les équipes pédagogiques et les directions d’établissements, dans un format favorisant le dialogue et la transparence. Cette interaction a permis aux parents d’obtenir des précisions sur les projets pédagogiques, les méthodes d’enseignement, les dispositifs d’encadrement et de suivi, ainsi que sur les activités parascolaires proposées.

L’événement a également mis en avant les différentes approches éducatives adoptées par les établissements présents, avec une attention particulière portée aux valeurs transmises, à l’accompagnement des élèves et aux conditions favorisant leur bien-être.

Au fil des stands et des échanges, les parents ont pu confronter leurs attentes aux offres proposées, qu’il s’agisse de parcours académiques, d’approches pédagogiques spécifiques ou encore d’environnements scolaires adaptés aux besoins de leurs enfants.

Le SECL a également contribué à instaurer un dialogue plus large autour des enjeux de l’éducation, notamment en matière d’orientation, de suivi pédagogique et de préparation des élèves aux parcours futurs.

Cette première édition s’inscrit dans une volonté de structurer davantage l’accompagnement des familles dans le choix scolaire, à un moment où les décisions d’orientation interviennent de plus en plus tôt et impliquent des critères multiples. En centralisant l’information et en facilitant les échanges directs, le salon entend répondre à un besoin croissant de lisibilité.

Au terme de cette première édition, le SECL pose les bases d’un rendez-vous appelé à se pérenniser. Les organisateurs ambitionnent en effet d’en faire un événement annuel, susceptible d’accompagner durablement les familles dans leurs choix éducatifs, tout en contribuant à renforcer la transparence et la qualité de l’offre scolaire au Maroc.

LNT

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Baitas : 90.000 postes créés dans l’éducation entre 2021 et 2025 https://lnt.ma/baitas-90-000-postes-crees-dans-leducation-entre-2021-et-2025/ Fri, 27 Mar 2026 09:34:02 +0000 https://lnt.ma/?p=543919 Le nombre de postes budgétaires créés dans le secteur de l’éducation durant la période 2021-2025 a atteint 90.000 postes, a indiqué, jeudi, le ministre délégué chargé des Relations avec le Parlement, porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas. S’exprimant lors d’un point de presse tenu à l’issue du Conseil de gouvernement, M. Baitas a affirmé que les […]

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Le nombre de postes budgétaires créés dans le secteur de l’éducation durant la période 2021-2025 a atteint 90.000 postes, a indiqué, jeudi, le ministre délégué chargé des Relations avec le Parlement, porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas.

S’exprimant lors d’un point de presse tenu à l’issue du Conseil de gouvernement, M. Baitas a affirmé que les moyens mobilisés en faveur des ressources humaines sont importants, notamment la mise en œuvre d’une augmentation générale des salaires de 1500 dirhams nets qui a bénéficié à environ 330.000 fonctionnaires, pour un impact financier de 9 milliards de dirhams.

Le gouvernement a également procédé à l’intégration de 115.000 agents du secteur de l’éducation nationale dans la fonction publique, en adoptant un système de salaire de base et de promotion avec effet rétroactif pour un coût estimé de 2,4 milliards de dirhams, a-t-il ajouté.

Il a, en outre, relevé que l’État social ne peut se concrétiser en l’absence d’une vision claire de la réforme de l’enseignement, ce qui a amené le gouvernement à adopter une réforme d’envergure, portant particulièrement sur les ressources humaines. A cet effet, il a rappelé l’ensemble des mesures prises pour mener à bien une réforme en profondeur du système, notamment la création des écoles pionnières et la révision des différentes questions liées à la réforme, qu’il s’agisse des programmes, des cursus ou d’autres aspects.

En réponse à une question sur le Forum national de l’enseignant, M. Baitas a fait observer que cet événement, ayant démarré mercredi, constitue une étape très importante à travers lequel le gouvernement entend exprimer sa gratitude et sa reconnaissance aux enseignants qui constituent la base et le pilier essentiel de l’équation éducation-enseignement, au regard de leurs efforts considérables au service de l’éducation et de la jeunesse.

 

LNT avec Map

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Lancement de KESSA : un programme panafricain pour réinventer les récits africains https://lnt.ma/lancement-de-kessa-un-programme-panafricain-pour-reinventer-les-recits-africains/ Thu, 26 Mar 2026 10:37:49 +0000 https://lnt.ma/?p=543877 L’Université Mohammed VI Polytechnique, à travers sa Story School, et la French-African Foundation ont annoncé le lancement de KESSA, un programme panafricain dédié à l’émergence d’une nouvelle génération de storytellers africains. Cette initiative vise à identifier, former et connecter 30 talents issus du continent, engagés dans la production de récits contemporains à fort impact culturel, […]

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L’Université Mohammed VI Polytechnique, à travers sa Story School, et la French-African Foundation ont annoncé le lancement de KESSA, un programme panafricain dédié à l’émergence d’une nouvelle génération de storytellers africains.

Cette initiative vise à identifier, former et connecter 30 talents issus du continent, engagés dans la production de récits contemporains à fort impact culturel, social et économique.

Un programme pour transformer les narratifs africains

Pensé comme un laboratoire narratif, KESSA ambitionne de renouveler les représentations de l’Afrique en valorisant des voix issues de divers horizons : créateurs, journalistes, artistes, chercheurs ou entrepreneurs culturels.

Dans un contexte marqué par la montée en puissance des industries culturelles et créatives africaines, le programme met en avant le rôle stratégique du storytelling dans la transformation des imaginaires et des dynamiques de développement. Le terme « KESSA », qui signifie « histoire » en arabe et dans plusieurs dialectes africains, illustre cette volonté de relier mémoire, patrimoine et projection vers l’avenir.

Comme l’a souligné Meriem Idrissi Kaitouni, directrice de la Story School, « raconter l’Afrique autrement » constitue un levier essentiel pour porter les voix du continent et en refléter la diversité.

De son côté, Nachouat Meghouar a insisté sur l’importance d’accompagner « celles et ceux qui renouvellent les récits africains » afin de construire une représentation « contemporaine, réaliste et ambitieuse » du continent.

Le programme s’adresse à des professionnels âgés de 25 à 40 ans, justifiant d’au moins cinq années d’expérience dans des domaines liés aux nouveaux langages narratifs, allant de l’audiovisuel à la littérature, en passant par les arts visuels, la musique, les médias ou encore l’innovation sociale.

Les 30 candidats sélectionnés participeront à une résidence immersive prévue du 23 au 28 mars 2026 au sein du campus de la Story School à Rabat. Cette résidence comprendra des masterclasses animées par des experts africains et internationaux, des ateliers pratiques, des sessions collaboratives ainsi qu’un accompagnement à la création d’une œuvre originale.

Au-delà de la formation, les participants intégreront un réseau panafricain structuré et bénéficieront d’une visibilité accrue grâce à une campagne de communication déployée à l’échelle continentale.

LNT

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Éducation : l’UNESCO salue les progrès du Maroc dans la réduction de la non-scolarisation https://lnt.ma/education-lunesco-salue-les-progres-du-maroc-dans-la-reduction-de-la-non-scolarisation/ Thu, 26 Mar 2026 10:35:36 +0000 https://lnt.ma/?p=543837 Le Rapport mondial de suivi sur l’éducation 2026 met en lumière les avancées significatives du Maroc en matière d’accès à l’éducation, saluant une réduction notable du nombre d’enfants et de jeunes non scolarisés au cours des deux dernières décennies. Selon le rapport publié par UNESCO, le Maroc figure parmi les exemples marquants de pays ayant […]

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Le Rapport mondial de suivi sur l’éducation 2026 met en lumière les avancées significatives du Maroc en matière d’accès à l’éducation, saluant une réduction notable du nombre d’enfants et de jeunes non scolarisés au cours des deux dernières décennies.

Selon le rapport publié par UNESCO, le Maroc figure parmi les exemples marquants de pays ayant réussi à élargir rapidement l’accès à l’éducation. Depuis 2000, le taux de non-scolarisation a reculé à un rythme moyen de 1,6 point de pourcentage par an, traduisant une dynamique soutenue sur plus de vingt-cinq ans.

Dans le détail, la part des adolescents hors du système scolaire au niveau du collège est passée de 42 % à 6 %, tandis que celle des jeunes en âge de fréquenter le lycée a diminué de 63 % à 23 %. Le Royaume atteint ainsi des niveaux désormais comparables à ceux des pays à revenu intermédiaire supérieur.

Cette évolution s’explique notamment par une combinaison de politiques publiques visant à renforcer l’accès à l’éducation et à limiter l’abandon scolaire. Le rapport souligne en particulier l’impact des investissements dans les infrastructures scolaires, avec un vaste programme de construction d’établissements publics, ainsi que la mise en place de dispositifs d’accompagnement social.

Parmi ces mécanismes figure le programme Tayssir, basé sur des transferts monétaires conditionnels, qui a bénéficié à 3,1 millions d’élèves en 2025. Ce dispositif contribue à encourager la scolarisation, en particulier dans les zones les plus vulnérables.

Des actions complémentaires, telles que les campagnes de sensibilisation, l’implication des familles, le renforcement des transports scolaires et le développement des internats en milieu rural, ont également permis d’améliorer la rétention des élèves dans le système éducatif.

Le rapport met également en avant l’introduction d’un mécanisme d’alerte précoce destiné à identifier les élèves à risque de décrochage, ainsi que le développement de programmes d’éducation informelle.

Dans ce cadre, Hssain Oujour, directeur de l’école de deuxième chance et de l’éducation inclusive au ministère de l’Éducation nationale, a indiqué que ces dispositifs visent à répondre à deux enjeux majeurs : l’insertion professionnelle des jeunes et la réduction de l’abandon scolaire.

Il a précisé que la nouvelle feuille de route du ministère repose sur le lancement d’une vingtaine de programmes, s’inscrivant dans une logique de convergence des politiques publiques, qualifiée d’« approche inédite » pour le système éducatif national.

Le nombre total de jeunes non scolarisés au Maroc a ainsi diminué de plus de 70 % entre 2000 et 2023, illustrant une transformation progressive du système éducatif.

Les responsables éducatifs mettent également en avant les résultats obtenus par les Écoles de la deuxième chance, dont certains bénéficiaires ont pu intégrer de grandes écoles ou accéder à des postes à responsabilité, témoignant de l’impact social de ces initiatives.

LNT

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Éducation : le numérique perçu comme un levier d’intérêt pour les élèves, selon l’enquête TALIS 2024 https://lnt.ma/education-le-numerique-percu-comme-un-levier-dinteret-pour-les-eleves-selon-lenquete-talis-2024/ Wed, 25 Mar 2026 09:24:05 +0000 https://lnt.ma/?p=543794 Le numérique est largement perçu comme un facteur de stimulation de l’intérêt des élèves par les enseignants marocains du secondaire collégial, selon les résultats de l’enquête internationale TALIS 2024. Réalisée par l’Instance nationale d’évaluation relevant du Conseil supérieur de l’éducation, de la formation et de la recherche scientifique (CSEFRS), sous la supervision de Organisation de […]

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Le numérique est largement perçu comme un facteur de stimulation de l’intérêt des élèves par les enseignants marocains du secondaire collégial, selon les résultats de l’enquête internationale TALIS 2024.

Réalisée par l’Instance nationale d’évaluation relevant du Conseil supérieur de l’éducation, de la formation et de la recherche scientifique (CSEFRS), sous la supervision de Organisation de coopération et de développement économiques, cette enquête indique que 94% des enseignants interrogés estiment que les outils numériques renforcent l’engagement des élèves en classe.

Une perception globalement positive du numérique

Selon les résultats présentés par Hicham Ait Mansour, 89% des enseignants du collège considèrent que le numérique contribue à améliorer les performances scolaires, tandis que 81% estiment qu’il favorise la collaboration entre élèves.

Ces données traduisent une perception globalement favorable de l’intégration des technologies dans les pratiques pédagogiques.

L’enquête met toutefois en évidence certaines réserves. Ainsi, 44% des enseignants du collège et 39% de ceux du primaire considèrent le numérique comme une source potentielle de distraction pour les élèves.

Par ailleurs, l’usage de l’intelligence artificielle reste limité. Il concerne 26,5% des enseignants du collège et 28% de ceux du primaire, des niveaux inférieurs aux moyennes observées au sein de l’OCDE et de l’enquête TALIS, respectivement de 36% et 37%.

Les résultats soulignent également les caractéristiques du corps enseignant marocain, dont l’âge moyen est inférieur à 40 ans. Il se distingue par une féminisation marquée dans le primaire, où les femmes représentent 64% des effectifs, et par une proportion importante de jeunes enseignants, estimée à 30%.

Cette configuration, porteuse de renouvellement, s’accompagne néanmoins de défis structurels, notamment la concentration des enseignants les moins expérimentés dans les établissements les plus vulnérables, posant la question de l’équité territoriale.

Sur le plan académique, 63% des enseignants au collège et 62% au primaire sont titulaires d’une licence, des proportions supérieures à la moyenne internationale de TALIS.

La formation initiale repose majoritairement sur des parcours réguliers combinant formation disciplinaire, pédagogique et pratique, suivis par environ 60% des enseignants, soit un niveau inférieur aux standards internationaux.

En matière de gouvernance, 80% des enseignants au collège et 82% au primaire déclarent participer aux décisions de leur établissement. Par ailleurs, plus de 90% d’entre eux saluent la vision des directeurs et la qualité de l’accompagnement pédagogique.

L’enquête met également en avant des relations jugées positives entre enseignants et élèves. Près de neuf enseignants sur dix déclarent entretenir des relations constructives avec leurs élèves et prendre en compte leur bien-être.

S’agissant de la satisfaction professionnelle, 78% des enseignants du collège et 71% du primaire indiquent avoir choisi ce métier comme premier choix. Le plaisir d’enseigner dépasse 90% dans les deux cycles, tandis que les niveaux globaux de satisfaction atteignent respectivement 92% et 93%.

LNT

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Crèches privées : un nouveau décret pour encadrer le secteur https://lnt.ma/creches-privees-un-nouveau-decret-pour-encadrer-le-secteur/ Thu, 05 Mar 2026 18:12:04 +0000 https://lnt.ma/?p=542827 Le projet de décret relatif au Statut des crèches privées, approuvé jeudi à Rabat en Conseil de gouvernement, vise à apporter des réponses à une série de problématiques à travers la mise en place de plusieurs mesures techniques, a affirmé le ministre délégué chargé des Relations avec le Parlement, porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas. Lors […]

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Le projet de décret relatif au Statut des crèches privées, approuvé jeudi à Rabat en Conseil de gouvernement, vise à apporter des réponses à une série de problématiques à travers la mise en place de plusieurs mesures techniques, a affirmé le ministre délégué chargé des Relations avec le Parlement, porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas.

Lors d’un point de presse tenu à l’issue du Conseil, M. Baitas a précisé que ce projet de décret prévoit la modification de plusieurs articles, notamment en relation avec le processus d’obtention des autorisations, l’extension des autorisations et la création d’une plateforme électronique, dont la gestion sera confiée à l’autorité gouvernementale en charge de la jeunesse, portant sur la digitalisation de la procédure d’obtention des autorisations.

Les dispositions de ce projet de décret, a ajouté M. Baitas, comprennent également la définition des conditions et des critères d’exploitation du premier étage des crèches privées, ainsi qu’un ensemble de questions techniques telles que l’installation de barrières de sécurité en haut et en bas des escaliers, afin de préserver la sécurité des enfants, la mise à disposition de poignées adaptés à leur usage outre la mise en place d’un sol antidérapant.

Il s’agit aussi de la mise en place d’une alarme sonore et visuelle perceptible au niveau du premier étage, l’équipement des fenêtres dudit étage en verre sécurisé et incassable, ainsi que l’affectation exclusive de cet étage aux enfants âgés d’au moins 24 mois, a-t-il noté.

Ce projet de décret prévoit également l’obligation pour les éducateurs du premier étage de bénéficier d’une formation portant sur les procédures d’évacuation et de prévention des risques, ainsi que sur les comportements à adopter en cas d’urgence, a conclu M. Baitas.

 

LNT avec Map

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Benguerir : l’UM6P organise la 6e édition de la “Science Week” sous le thème « Convergence(s) » https://lnt.ma/benguerir-lum6p-organise-la-6e-edition-de-la-science-week-sous-le-theme-convergences/ Tue, 03 Mar 2026 13:19:40 +0000 https://lnt.ma/?p=542659 L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) de Benguerir tiendra, du 30 mars au 5 avril 2026, la sixième édition de son événement annuel « Science Week », placé cette année sous le thème « Convergence(s) », selon un communiqué de l’institution. Ce thème vise à interroger les dynamiques qui redéfinissent la production et la diffusion du […]

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L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) de Benguerir tiendra, du 30 mars au 5 avril 2026, la sixième édition de son événement annuel « Science Week », placé cette année sous le thème « Convergence(s) », selon un communiqué de l’institution.

Ce thème vise à interroger les dynamiques qui redéfinissent la production et la diffusion du savoir à l’échelle mondiale, notamment à travers la convergence des technologies NBIC – nanotechnologies, biotechnologies, informatique et sciences cognitives – ainsi que l’hybridation croissante des disciplines et l’intégration de la recherche fondamentale aux logiques d’industrialisation et de transformation des territoires.

Une participation internationale de haut niveau

L’édition 2026 réunira plus de 100 scientifiques et experts internationaux, indique l’UM6P. Parmi les intervenants annoncés figure le professeur Victor J. Dzau, président de l’Académie nationale de médecine des États-Unis, qui apportera son éclairage sur la gouvernance des systèmes de santé et les politiques de recherche biomédicale.

Le professeur Omar M. Yaghi, lauréat du Prix Nobel de chimie 2025 et spécialiste des réseaux métallo-organiques, interviendra pour sa part sur le rôle des matériaux avancés dans les transitions énergétique et environnementale.

Steve Levine, fondateur du Living Heart Project, présentera les développements liés à la modélisation numérique du vivant et aux « jumeaux virtuels », tandis que la professeure Paula A. Harrison, du Centre britannique d’écologie et d’hydrologie et co-présidente de l’Évaluation nexus de la plateforme intergouvernementale scientifique et politique sur la biodiversité et les services écosystémiques, abordera les interactions entre biodiversité, climat et décision publique.

Une approche transdisciplinaire et ouverte

La programmation de la « Science Week » comprendra des conférences plénières, des keynotes, des débats, des présentations de projets et des démonstrations d’initiatives transdisciplinaires. Les échanges porteront également sur les dimensions éthiques, philosophiques et sociopolitiques liées aux évolutions scientifiques et technologiques.

L’événement est ouvert au-delà de la communauté universitaire de l’UM6P. Il s’adresse aux étudiants, chercheurs, partenaires académiques et industriels, décideurs publics et privés, ainsi qu’à toute personne intéressée par les transformations en cours dans les domaines scientifique et technologique.

LNT

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L’USMBA et le CNRST scellent un partenariat stratégique https://lnt.ma/lusmba-et-le-cnrst-scellent-un-partenariat-strategique/ Thu, 26 Feb 2026 12:53:05 +0000 https://lnt.ma/?p=542361 Une convention de partenariat a été signée, mercredi 25 février 2026 à Fès, entre l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah (USMBA) et le Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST), en vue de l’installation d’une Unité Régionale d’Appui Technique à la Recherche Scientifique (UATRS) . Le document a été paraphé par Mustapha Ijjaali, président […]

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Une convention de partenariat a été signée, mercredi 25 février 2026 à Fès, entre l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah (USMBA) et le Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST), en vue de l’installation d’une Unité Régionale d’Appui Technique à la Recherche Scientifique (UATRS) .

Le document a été paraphé par Mustapha Ijjaali, président de l’USMBA, et Jamila El Alami, directrice du CNRST. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un projet stratégique visant à renforcer les capacités analytiques des établissements d’enseignement supérieur et à rapprocher les services d’analyse de la communauté scientifique régionale .

L’installation de cette antenne régionale des UATRS, relevant du CNRST, a pour objectif de consolider les capacités de recherche, de développer les infrastructures scientifiques et de dynamiser l’écosystème régional de la recherche et de l’innovation .

Ce projet s’inscrit en cohérence avec les orientations nationales qui font de la recherche scientifique un levier stratégique de développement. À travers la mise à disposition d’équipements scientifiques de haut niveau, l’unité entend répondre aux exigences de la recherche contemporaine et soutenir la montée en gamme des activités scientifiques au sein de la région .

Au-delà du renforcement des moyens techniques, cette unité régionale vise à favoriser l’émergence de projets collaboratifs et à encourager les synergies entre les différents établissements universitaires. Elle ambitionne également de renforcer les liens avec les acteurs socio-économiques, afin d’ancrer davantage la recherche dans les problématiques et les besoins du territoire .

La portée du partenariat est ainsi qualifiée de stratégique à l’échelle régionale. En dotant la communauté scientifique locale d’outils technologiques adaptés, l’initiative devrait contribuer à améliorer la compétitivité académique et à stimuler l’innovation, tout en consolidant les passerelles entre recherche fondamentale et applications concrètes.

LNT

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Education nationale : la résilience éducative, pilier stratégique de la réforme 2015-2030 https://lnt.ma/education-nationale-la-resilience-educative-pilier-strategique-de-la-reforme-2015-2030/ Wed, 25 Feb 2026 13:51:00 +0000 https://lnt.ma/?p=542306 La résilience éducative constitue un levier fondamental pour concrétiser la transformation engagée par la Vision stratégique 2015-2030 et la loi-cadre 51.17. C’est la principale conclusion d’un rapport présenté à Rabat par le Conseil supérieur de l’éducation, de la formation et de la recherche scientifique (CSEFRS). Intitulée « Résilience du système éducatif marocain : garantir le […]

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La résilience éducative constitue un levier fondamental pour concrétiser la transformation engagée par la Vision stratégique 2015-2030 et la loi-cadre 51.17. C’est la principale conclusion d’un rapport présenté à Rabat par le Conseil supérieur de l’éducation, de la formation et de la recherche scientifique (CSEFRS).

Intitulée « Résilience du système éducatif marocain : garantir le droit à la continuité pédagogique et à la qualité des apprentissages en temps de crise – enseignement scolaire », l’étude a été réalisée par la commission permanente des curricula, programmes, formations et outils didactiques. Elle analyse les capacités de résilience mobilisées par le système éducatif marocain face aux crises récentes et leurs effets sur la continuité, l’équité et la soutenabilité du droit à l’éducation.

Le rapport souligne que la résilience éducative ne relève pas d’un simple concept technique, mais d’un choix stratégique. Il s’agit, selon ses auteurs, d’opter pour une école qui protège les élèves dans l’immédiat tout en se transformant pour mieux affronter les défis futurs.

Focus sur la continuité pédagogique et la qualité des apprentissages

Au cœur de l’analyse figure la question de la continuité pédagogique en période de crise. Les interruptions scolaires prolongées peuvent entraîner des retards cumulés susceptibles de compromettre les parcours éducatifs des apprenants, notamment les plus vulnérables.

L’étude insiste ainsi sur la nécessité de recentrer les efforts sur les apprentissages fondamentaux, de mettre en place des plans de remédiation structurés et ciblés et de renforcer les dispositifs de soutien psychosocial. Elle préconise également des mécanismes efficaces de prévention du décrochage scolaire ainsi qu’un accompagnement spécifique des enseignants confrontés à des contextes exceptionnels.

La présidente de la commission, Amina Lemrini El Ouahabi, a expliqué que les recommandations du rapport s’articulent autour de trois exigences majeures : sécuriser les apprentissages et les parcours des élèves aujourd’hui, renforcer les capacités institutionnelles de demain et transformer durablement le système éducatif face aux crises récurrentes.

L’étude identifie plusieurs leviers structurants pour ancrer la résilience dans le fonctionnement du système éducatif. Parmi eux figurent la gouvernance stratégique, la capitalisation des expériences passées et la constitution d’une mémoire éducative permettant de tirer les enseignements des crises antérieures.

Le rapport met également en avant l’importance des données et de l’information comme outils d’aide à la décision, ainsi que le rôle central de la recherche et de l’expertise pour anticiper et gérer les chocs. L’objectif est de doter le système éducatif de mécanismes d’anticipation et d’adaptation plus robustes.

Dans cette perspective, la transformation curriculaire, la structuration de l’enseignement hybride et la territorialisation de la gouvernance sont présentées comme des axes prioritaires. La modernisation des infrastructures scolaires, notamment sur le plan numérique, apparaît également comme un élément clé pour assurer la continuité pédagogique en toutes circonstances.

Le rapport reconnaît que le système éducatif marocain a démontré, lors des crises récentes, plusieurs points forts. Parmi eux figurent la transition rapide vers de nouveaux modes d’apprentissage, la forte mobilisation des acteurs éducatifs et l’adaptation des programmes pour maintenir un minimum de continuité.

Des dispositifs de soutien scolaire, psychologique et social ont été mis en place pour accompagner les élèves et atténuer les effets des interruptions. Toutefois, ces efforts ont aussi mis en lumière des fragilités.

Selon Mme Lemrini, le système souffre notamment d’un manque d’anticipation des crises et d’une certaine rigidité curriculaire. Le rapport relève également des insuffisances en matière de formation des enseignants à la gestion des situations exceptionnelles, ainsi qu’une efficacité variable des programmes de soutien et de renforcement.

Vers un modèle éducatif plus adaptable

Le secrétaire général du Conseil, Fouad Chafiki, a indiqué que les conclusions du rapport ont été partagées avec les principaux acteurs du secteur de l’enseignement scolaire, ainsi qu’avec les parents d’élèves et les différentes composantes de la société.

Il a rappelé que le Maroc, à l’instar d’autres pays, a connu ces dernières années des crises ayant entraîné des interruptions forcées des cours. Dans ce contexte, la qualité de l’enseignement, même lorsqu’il est dispensé sous des formes alternatives, ne doit pas être inférieure à celle assurée en présentiel.

À travers ce rapport, le CSEFRS appelle à intégrer la résilience comme principe structurant du modèle éducatif. Il s’agit de faire de la capacité d’anticipation, d’adaptation et de transformation un pilier central de la réforme engagée, afin de garantir le droit à l’éducation dans la durée et de consolider les acquis de la Vision stratégique 2015-2030.

LNT

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Stagiaires.ma et l’ESI lancent un partenariat pour faciliter l’insertion professionnelle des étudiants https://lnt.ma/stagiaires-ma-et-lesi-lancent-un-partenariat-pour-faciliter-linsertion-professionnelle-des-etudiants/ Tue, 24 Feb 2026 14:18:50 +0000 https://lnt.ma/?p=542248 Stagiaires.ma et l’École des Sciences de l’Information (ESI) ont signé un partenariat visant à accompagner plus de 500 étudiants et jeunes diplômés de l’ESI dans leur accès au marché du travail. Ce partenariat vise à structurer l’insertion professionnelle des étudiants et à leur donner un accès direct aux stages et premiers emplois. L’objectif est de […]

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Stagiaires.ma et l’École des Sciences de l’Information (ESI) ont signé un partenariat visant à accompagner plus de 500 étudiants et jeunes diplômés de l’ESI dans leur accès au marché du travail. Ce partenariat vise à structurer l’insertion professionnelle des étudiants et à leur donner un accès direct aux stages et premiers emplois.

L’objectif est de réduire l’écart entre formation et recrutement en facilitant la mise en relation avec les entreprises. Les bénéficiaires disposent d’un dispositif complet alliant préparation à l’emploi, visibilité auprès des recruteurs et accès aux opportunités professionnelles, avec un réseau de plus de 80 recruteurs partenaires pour élargir leurs perspectives d’insertion sur tout le territoire.

Dans le cadre de ce partenariat, les étudiants de l’ESI auront accès à la plateforme Stagiaires.ma, leur permettant de candidater à des offres de stages et de premiers emplois, de valoriser leur profil et de suivre leur parcours d’insertion.

Le dispositif intègre une visibilité renforcée auprès des recruteurs, un accès centralisé aux offres de stages et d’emplois, un suivi structuré des candidatures, un accès dédié pour l’établissement afin de piloter les demandes entreprises, et des opportunités de mise en relation directe avec les entreprises partenaires. L’accompagnement inclut l’optimisation des CV, des conseils de positionnement professionnel et la digitalisation des conventions de stages.

Ce partenariat déploie un dispositif structuré d’employabilité pour les étudiants de l’ESI, en s’appuyant sur l’expertise de Stagiaires.ma et l’engagement de l’établissement. Il couvre l’ensemble du parcours, de la formation à l’accès au marché du travail, en combinant compétences, visibilité et connexion aux recruteurs. Il est à noter que le dispositif est gratuit pour l’ESI, financé par Youth Africa Foundation, afin de faciliter l’accès aux opportunités professionnelles.

« Ce partenariat permet de renforcer le rapprochement entre les étudiants de l’ESI et le monde de l’entreprise. Notre objectif est de leur offrir un accès concret aux recruteurs et de renforcer leur employabilité dès leur parcours académique », affirme Youssef Elhammal, Directeur Général de Stagiaires.ma.

Pour BAHJI Salah Eddine, Directeur de l’École des Sciences de l’Information, cette collaboration avec Stagiaires.ma s’inscrit dans la volonté de renforcer l’insertion professionnelle des étudiants et de moderniser les relations avec les entreprises partenaires.

AL

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L’AMEIGR clôture la 3ᵉ Journée Génie Rural et prépare la 25ᵉ édition du Forum GR-Entreprises https://lnt.ma/lameigr-cloture-la-3%e1%b5%89-journee-genie-rural-et-prepare-la-25%e1%b5%89-edition-du-forum-gr-entreprises/ Tue, 17 Feb 2026 15:36:23 +0000 https://lnt.ma/?p=541804 L’Association Marocaine des Élèves Ingénieurs en Génie Rural (AMEIGR) a organisé, les 17 et 18 janvier derniers, la troisième édition de la Journée Génie Rural, placée sous le thème « Smart Water & Energy Management ». Cet événement scientifique et professionnel a réuni étudiants ingénieurs, enseignants-chercheurs et acteurs du secteur autour des enjeux liés à […]

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L’Association Marocaine des Élèves Ingénieurs en Génie Rural (AMEIGR) a organisé, les 17 et 18 janvier derniers, la troisième édition de la Journée Génie Rural, placée sous le thème « Smart Water & Energy Management ». Cet événement scientifique et professionnel a réuni étudiants ingénieurs, enseignants-chercheurs et acteurs du secteur autour des enjeux liés à la gestion intelligente et durable des ressources en eau et en énergie.

Cette édition s’est articulée autour d’une conférence d’experts et de deux masterclass spécialisées, visant à approfondir les connaissances techniques et à favoriser le partage d’expériences entre le monde académique et les professionnels. Les échanges ont porté notamment sur les approches innovantes en matière d’optimisation des systèmes hydrauliques, d’efficacité énergétique, d’intégration des technologies numériques et de gouvernance durable des ressources.

La thématique retenue s’inscrit dans un contexte marqué par la pression croissante sur les ressources naturelles et par la nécessité de développer des solutions intelligentes et intégrées pour répondre aux défis climatiques, environnementaux et socio-économiques. À travers cette rencontre, l’AMEIGR a souhaité mettre en lumière le rôle du génie rural dans la conception et la mise en œuvre de stratégies adaptées aux réalités territoriales.

Selon les organisateurs, cette troisième édition a connu une forte mobilisation, traduisant l’intérêt croissant des étudiants et des professionnels pour les problématiques liées à la gestion durable de l’eau et de l’énergie. Les masterclass ont permis d’aborder des cas pratiques et des outils méthodologiques destinés à renforcer les compétences des futurs ingénieurs dans ces domaines stratégiques.

Au-delà de son volet scientifique, la Journée Génie Rural s’est également affirmée comme un espace de dialogue entre différents acteurs impliqués dans la gestion des ressources naturelles. Les interventions ont souligné l’importance d’une approche intégrée, tenant compte des interactions entre eau, énergie, alimentation et environnement, dans une logique de développement durable.

Dans le prolongement de cette dynamique, l’AMEIGR prépare la 25ᵉ édition du Forum GR-Entreprises, rendez-vous annuel dédié aux enjeux stratégiques du Génie Rural. Ce forum constitue une plateforme d’échange entre étudiants ingénieurs, entreprises, organismes publics et privés ainsi que personnalités du secteur.

Le Forum GR-Entreprises a pour objectifs de promouvoir le profil de l’ingénieur en Génie Rural, de renforcer les liens entre le monde académique et le milieu professionnel et d’encourager le débat autour des défis liés à la gestion intégrée des ressources selon l’approche « Water-Energy-Food-Environment » (WEFE). Cette approche met en évidence les interconnexions entre ces différents secteurs et la nécessité d’une planification coordonnée.

Le thème choisi pour cette édition est « Nexus WEFE et infrastructures hydrauliques : transition durable vers des territoires résilients ».

Forte des succès enregistrés lors des éditions précédentes, l’AMEIGR ambitionne de consolider le positionnement du Forum GR-Entreprises en tant que rendez-vous structurant pour les acteurs du domaine. L’association entend ainsi contribuer à la valorisation des compétences des élèves ingénieurs et à leur insertion dans un environnement professionnel en constante évolution.

LNT

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L’École Centrale Casablanca célèbre sa 8ᵉ promotion https://lnt.ma/lecole-centrale-casablanca-celebre-sa-8%e1%b5%89-promotion/ Mon, 16 Feb 2026 11:20:54 +0000 https://lnt.ma/?p=541702 L’École Centrale Casablanca a organisé, le 14 février 2026 à Casablanca, la cérémonie de remise des diplômes de sa 8ᵉ promotion, en présence de Ryad Mezzour, ministre de l’Industrie et du Commerce . Cette cérémonie a rassemblé responsables institutionnels, représentants du monde académique et partenaires économiques autour des diplômés de cette nouvelle promotion. Elle s’inscrit […]

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L’École Centrale Casablanca a organisé, le 14 février 2026 à Casablanca, la cérémonie de remise des diplômes de sa 8ᵉ promotion, en présence de Ryad Mezzour, ministre de l’Industrie et du Commerce .

Cette cérémonie a rassemblé responsables institutionnels, représentants du monde académique et partenaires économiques autour des diplômés de cette nouvelle promotion. Elle s’inscrit dans la continuité du développement de l’établissement et de son positionnement dans le paysage de l’enseignement supérieur en ingénierie au Maroc.

Selon les responsables de l’école, la formation dispensée vise à préparer des ingénieurs aptes à évoluer dans un environnement marqué par les transformations technologiques, notamment dans les domaines de la data et de l’intelligence artificielle . L’approche pédagogique repose sur une combinaison de compétences scientifiques et techniques, complétées par des enseignements en sciences humaines, en éthique et en analyse des impacts économiques et sociaux .

Le directeur général de l’établissement, Jalal Charaf, a indiqué que l’intelligence artificielle constitue aujourd’hui un élément structurant des métiers de l’ingénieur, tout en soulignant la nécessité d’en maîtriser les usages et les implications . La formation vise ainsi à permettre aux étudiants de comprendre les systèmes intelligents, de travailler en interaction avec eux et d’intégrer les dimensions éthiques et organisationnelles liées à leur déploiement .

L’école met également en avant son ancrage national et continental, en formant des profils appelés à contribuer aux enjeux de développement, notamment dans les domaines de l’industrialisation, de la transition énergétique et de la digitalisation . Le cursus comprend une dimension internationale, les étudiants bénéficiant d’expériences académiques ou professionnelles à l’étranger dans le cadre de partenariats avec des universités et des entreprises .

L’École Centrale Casablanca est issue d’un partenariat interétatique signé en avril 2013, en présence de Sa Majesté le Roi Mohammed VI et de l’ancien président français François Hollande . Elle fait partie du réseau international des Écoles Centrale.

À travers cette cérémonie, l’établissement a procédé à la remise officielle des diplômes aux lauréats de la promotion 2026, marquant l’achèvement de leur parcours académique et leur entrée dans la vie professionnelle.

LNT avec CDP

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Le Maroc au cœur du déploiement du plan « Mlf 2030 » du Réseau mlfmonde https://lnt.ma/le-maroc-au-coeur-du-deploiement-du-plan-mlf-2030-du-reseau-mlfmonde/ Fri, 13 Feb 2026 13:57:50 +0000 https://lnt.ma/?p=541618 Le Réseau mlfmonde vient de présenter son plan stratégique « Mlf 2030 », destiné à faire évoluer son modèle éducatif à l’international face aux mutations du secteur. Dévoilée le 12 février lors d’un échange avec la presse organisé avec sa branche nationale, le Réseau mlfmonde Maroc, cette feuille de route s’appuie sur une vision, une […]

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Le Réseau mlfmonde vient de présenter son plan stratégique « Mlf 2030 », destiné à faire évoluer son modèle éducatif à l’international face aux mutations du secteur. Dévoilée le 12 février lors d’un échange avec la presse organisé avec sa branche nationale, le Réseau mlfmonde Maroc, cette feuille de route s’appuie sur une vision, une mission, des valeurs et une devise communes.

Selon Jean‑Marc Merriaux, directeur général, cette démarche s’inscrit dans une réflexion globale sur l’avenir de l’enseignement français à l’étranger : « Nous sommes en train de construire un nouveau modèle d’enseignement français à l’international pour permettre aussi de répondre aux défis du XXIe siècle en matière d’éducation ». Et d’ajouter  que l’objectif central reste l’élève, avec l’ambition de « former des jeunes éclairés, libres et responsables, qui appréhendent les enjeux du monde contemporain ».

Le plan prévoit notamment la mise en place de référentiels communs, l’évolution des pratiques de recrutement et de formation des enseignants, ainsi que le développement d’outils numériques partagés. Il inclut aussi une stratégie financière et immobilière visant à assurer la pérennité du réseau, ainsi que des coopérations internationales et un système d’accréditation destiné à valoriser la qualité des établissements.

Pour tester ces orientations, plusieurs établissements pilotes ont été retenus pour l’année scolaire 2025-2026, dont trois au Maroc. Ils auront pour mission d’expérimenter les nouveaux dispositifs et d’anticiper leur déploiement à plus grande échelle. Le Maroc occupe une place particulière dans ce dispositif : le réseau y compte 11 établissements et environ 11 000 élèves, ce qui en fait son implantation la plus importante.

Cette phase s’accompagne d’une évolution de l’architecture de marque. Le réseau, historiquement connu au Maroc sous l’appellation OSUI, adopte désormais le nom « Réseau mlfmonde Maroc ». Dans ce cadre, le Lycée Français International Alphonse Daudet devient le Lycée Français International Louis Massignon, Casa Anfa, afin d’harmoniser l’identité des établissements avec celle du réseau.

Au-delà des aspects organisationnels, le programme insiste sur les coopérations pédagogiques : projets citoyens, rencontres sportives inter-établissements, dispositifs de certifications internationales et initiatives scientifiques et technologiques. Le plurilinguisme constitue un axe majeur, avec une attention particulière portée à l’enseignement des langues locales, notamment l’arabe, ainsi qu’à l’anglais.

Association reconnue d’utilité publique et autofinancée, le réseau revendique aujourd’hui plus de 100 établissements présents dans plus de 35 pays. « Ce qui fait la richesse d’un modèle pédagogique, ce sont les femmes et les hommes qui le constituent », a rappelé son directeur, en soulignant le rôle central des équipes éducatives dans la réussite de la transformation engagée.

A. Loudni

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Intempéries : le ministère lance des cours à distance pour les élèves concernés https://lnt.ma/intemperies-le-ministere-lance-des-cours-a-distance-pour-les-eleves-concernes/ Thu, 12 Feb 2026 09:44:43 +0000 https://lnt.ma/?p=541497 Le ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports a annoncé la programmation de cours à distance au profit des élèves relevant des établissements d’enseignement affectés par les répercussions des perturbations météorologiques survenues dans certaines régions du Royaume, et ce, en vue de garantir la continuité pédagogique des élèves et leur droit à l’apprentissage. […]

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Le ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports a annoncé la programmation de cours à distance au profit des élèves relevant des établissements d’enseignement affectés par les répercussions des perturbations météorologiques survenues dans certaines régions du Royaume, et ce, en vue de garantir la continuité pédagogique des élèves et leur droit à l’apprentissage.

Faisant suite à ses communiqués publiés les 3 et 7 février courant, le ministère informe l’opinion publique, les parents et tuteurs des élèves desdits établissements scolaires que, compte tenu de la suspension des cours dans plusieurs établissements et du déplacement temporaire d’un certain nombre de familles et d’élèves en âge de scolarité vers d’autres zones, il a été procédé à la programmation, pendant cette période exceptionnelle, de cours à distance destinés à ces élèves, selon un calendrier qui sera annoncé ultérieurement qu’il s’agisse des établissements adhérant au programme « Écoles pionnières » ou des autres établissements d’enseignement.

Dans un communiqué, le ministère précise que ces cours seront dispensés par des enseignants ayant bénéficié d’une formation sur l’enseignement à distance et l’intégration des classes virtuelles dans le cadre du programme « e-Qissmi », soulignant que cette programmation sera mise à jour quotidiennement et sera publiée sur le site officiel du ministère (www.men.gov.ma), ainsi que sur le site de la Direction des ressources pédagogiques et numériques (taalimtice.ma).

À cet égard, le ministère appelle les parents et les tuteurs des élèves à accorder toute l’attention nécessaire à ce processus, les invitant à accompagner leurs enfants afin de s’assurer qu’ils tirent pleinement parti de ces cours, en accédant au lien correspondant à leur niveau scolaire ou en scannant le code QR, tout en tenant compte des dates de début des cours selon le programme adopté.

 

LNT avec Map

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Rabat accueille un séminaire international sur les politiques et stratégies du préscolaire https://lnt.ma/rabat-accueille-un-seminaire-international-sur-les-politiques-et-strategies-du-prescolaire/ Wed, 11 Feb 2026 15:54:28 +0000 https://lnt.ma/?p=541457 Les travaux d’un séminaire international consacré au thème « Préscolaire : politiques, pratiques et stratégies de développement » se sont ouverts mardi dans la capitale, réunissant experts nationaux et internationaux, chercheurs, décideurs publics, acteurs de terrain et représentants de la société civile. Organisée par l’Instance nationale de l’évaluation relevant du Conseil Supérieur de l’Éducation, de […]

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Les travaux d’un séminaire international consacré au thème « Préscolaire : politiques, pratiques et stratégies de développement » se sont ouverts mardi dans la capitale, réunissant experts nationaux et internationaux, chercheurs, décideurs publics, acteurs de terrain et représentants de la société civile.

Organisée par l’Instance nationale de l’évaluation relevant du Conseil Supérieur de l’Éducation, de la Formation et de la Recherche Scientifique (CSEFRS), en partenariat avec UNICEF, cette rencontre de deux jours se veut un espace d’échange autour des enjeux liés au développement du préscolaire, dans une perspective comparative et internationale.

À l’ouverture des travaux, la présidente du Conseil, Rahma Bourqia, a souligné que la promotion du partage des connaissances et l’analyse des pratiques contribuent à améliorer les politiques publiques en matière d’éducation préscolaire et à renforcer son rôle en tant qu’étape éducative stratégique au service du développement global de l’enfant. Elle a indiqué que l’amélioration du niveau du préscolaire constitue une priorité pour le Maroc, qui a engagé d’importants efforts en vue de sa généralisation.

La vice-représentante de l’UNICEF au Maroc, Nassim Aoul, a relevé les progrès enregistrés par le Royaume dans le domaine de l’éducation de la petite enfance, mettant en avant le partenariat entre l’UNICEF et le CSEFRS dans l’élaboration et l’accompagnement des politiques publiques. Selon elle, une éducation préscolaire de qualité, équitable et inclusive représente un facteur déterminant pour la réussite du parcours scolaire et l’intégration sociale durable.

Le directeur de l’Instance nationale de l’évaluation, Hicham Ait Mansour, a rappelé que l’évaluation nationale de l’éducation de la petite enfance, menée en 2024 en partenariat avec l’UNICEF, porte principalement sur la qualité, l’équité et l’égalité des chances. Les résultats attendus devraient permettre d’identifier les acquis et les axes d’amélioration.

Le séminaire comprend une conférence inaugurale consacrée aux apports des sciences du développement, des neurosciences et des sciences de l’apprentissage, ainsi que plusieurs sessions plénières portant notamment sur les cadres internationaux d’évaluation du préscolaire, les modèles de financement et de gouvernance, la professionnalisation du personnel éducatif et la continuité pédagogique entre le préscolaire et le primaire.

La question du financement a occupé une place centrale lors d’un panel dédié aux modèles de gouvernance et aux dimensions d’équité. Les intervenants ont souligné que l’investissement dans l’éducation de la petite enfance constitue un levier pour bâtir des systèmes éducatifs plus équitables et efficaces.

À cette occasion, le directeur du pôle Mise en œuvre et développement à l’Initiative nationale pour le développement humain (INDH), Said Ziane, a présenté les actions menées en appui à la généralisation du préscolaire en milieu rural, à travers une offre visant à garantir la gratuité, la qualité et la pérennité du service. Il a également évoqué la mise en place d’un dispositif intégré de suivi-évaluation.

La spécialiste principale en éducation à la Banque mondiale, Déborah Newitter Mikesell, a salué l’évolution du taux national de scolarisation en préscolaire au Maroc, notant une progression marquée en milieu rural grâce aux investissements publics et aux partenariats public-privé.

D’autres intervenants, dont Christian Morabito et Divya Lata de l’UNICEF, ont insisté sur la nécessité d’un financement public renforcé et coordonné, afin de réduire les inégalités et d’assurer un accès équitable aux services d’éducation et de protection de la petite enfance.

LNT

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Benguerir : l’UM6P organise la 3ᵉ édition du colloque international “Science et Quête de Sens” https://lnt.ma/benguerir-lum6p-organise-la-3%e1%b5%89-edition-du-colloque-international-science-et-quete-de-sens/ Wed, 11 Feb 2026 14:00:12 +0000 https://lnt.ma/?p=541438 L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) a organisé, les 6 et 7 février sur son campus de Benguerir, la troisième édition du Colloque international Science et Quête de Sens, consacrée au thème « Du Big Bang à l’Homme : le sens de l’évolution de l’univers et de la vie ». Cette rencontre académique s’articulait autour d’une […]

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L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) a organisé, les 6 et 7 février sur son campus de Benguerir, la troisième édition du Colloque international Science et Quête de Sens, consacrée au thème « Du Big Bang à l’Homme : le sens de l’évolution de l’univers et de la vie ».

Cette rencontre académique s’articulait autour d’une interrogation centrale : comment penser l’évolution de l’univers, de la vie et de l’être humain à la lumière des avancées scientifiques contemporaines, et quelles implications intellectuelles et sociétales en découlent.

Organisé par le Centre Science et Quête de Sens, affilié à l’Africa Business School (ABS), le colloque a réuni pendant deux jours des astrophysiciens, biologistes, paléoanthropologues, philosophes, responsables publics et acteurs économiques. Le programme proposait un parcours allant de la cosmologie et de l’astrophysique aux sciences du vivant, puis à l’évolution humaine et aux enjeux civilisationnels.

Les différentes sessions ont abordé notamment le rôle du hasard et de la nécessité dans l’évolution, la nature de la conscience, les limites des approches strictement matérialistes, ainsi que les interactions entre savoirs scientifiques, traditions culturelles et choix de société.

Parmi les intervenants figuraient John C. Mather, astrophysicien, lauréat du prix Nobel de physique et directeur scientifique du télescope spatial James Webb. Ses travaux sur le rayonnement cosmologique ont contribué à consolider le modèle du Big Bang. Son intervention a porté sur les grandes questions cosmologiques contemporaines, notamment l’origine et la structure de l’univers ainsi que les conditions d’émergence de la vie.

Plus de 800 participants ont pris part à cette édition, parmi lesquels des chercheurs marocains et internationaux, des dirigeants d’entreprise, des décideurs publics, des experts et des étudiants. Selon les organisateurs, cette diversité visait à favoriser un espace de dialogue interdisciplinaire articulant sciences fondamentales, humanités et réflexion éthique.

Affilié à l’Africa Business School, le Centre Science et Quête de Sens promeut des initiatives intégrant science, philosophie et éthique afin d’examiner les implications des paradigmes scientifiques contemporains, notamment dans le contexte des transformations sociétales et environnementales.

LNT

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Handicap : Plus de 27.600 enfants soutenus dans leur scolarisation en 2025 https://lnt.ma/handicap-plus-de-27-600-enfants-soutenus-dans-leur-scolarisation-en-2025/ Wed, 04 Feb 2026 09:03:28 +0000 https://lnt.ma/?p=540954 Un total de 27.642 enfants ont bénéficié en 2025 du programme de soutien à la scolarisation des enfants en situation de handicap, dans le cadre du Fonds de soutien à la cohésion sociale dans le domaine du handicap, a indiqué, mardi, le Secrétaire d’État chargé de l’intégration social, Abdeljabbar Rachidi. En réponse à une question […]

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Un total de 27.642 enfants ont bénéficié en 2025 du programme de soutien à la scolarisation des enfants en situation de handicap, dans le cadre du Fonds de soutien à la cohésion sociale dans le domaine du handicap, a indiqué, mardi, le Secrétaire d’État chargé de l’intégration social, Abdeljabbar Rachidi.

En réponse à une question orale à la Chambre des conseillers sur « l’amélioration des conditions de scolarisation des enfants à besoins spécifiques », M. Rachidi a relevé que le soutien à la scolarisation de ces enfants s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec 437 associations actives dans le domaine du handicap, avec un soutien financier s’élevant à 1.200 dirhams par mois pour chaque enfant, notant que le budget alloué à ce programme est passé de 166 millions de dirhams en 2021 à 396 millions de dirhams en 2025.

Il a mis en avant le rôle central de l’Entraide Nationale en tant que bras exécutif du gouvernement dans la mise en œuvre de ce programme, aux côtés des associations partenaires qui accomplissent un travail important, expliquant que le programme est principalement axé sur la réhabilitation et l’intégration sociale, et ne relève pas de la scolarisation, qui reste de la compétence du ministère de l’Éducation nationale, en tant que droit garanti par la Constitution, les lois et les conventions.

Les interventions des centres concernés comprennent le renforcement de l’autonomie des personnes en situation de handicap, le soutien à leur participation sociale, la réhabilitation et la mise à disposition de services paramédicaux, a ajouté M. Rachidi, précisant qu’environ 30% des bénéficiaires sont issus du milieu rural.

 

LNT avec Map

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L’ESSEC Business School et l’Université Mohammed V de Rabat renforcent leur coopération académique et entrepreneuriale https://lnt.ma/lessec-business-school-et-luniversite-mohammed-v-de-rabat-renforcent-leur-cooperation-academique-et-entrepreneuriale/ Mon, 26 Jan 2026 12:50:45 +0000 https://lnt.ma/?p=540540 L’ESSEC Business School et l’Université Mohammed V de Rabat (UM5) ont annoncé, le 22 janvier 2026 à Rabat, la signature d’un protocole d’accord stratégique visant à renforcer leur coopération académique, scientifique et entrepreneuriale. Ce rapprochement institutionnel est complété par une convention spécifique conclue avec l’ESSEC Business School – Campus Afrique, marquant une nouvelle étape dans […]

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L’ESSEC Business School et l’Université Mohammed V de Rabat (UM5) ont annoncé, le 22 janvier 2026 à Rabat, la signature d’un protocole d’accord stratégique visant à renforcer leur coopération académique, scientifique et entrepreneuriale. Ce rapprochement institutionnel est complété par une convention spécifique conclue avec l’ESSEC Business School – Campus Afrique, marquant une nouvelle étape dans la structuration d’un partenariat durable entre les deux établissements.

Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de consolidation des échanges universitaires et de promotion de l’excellence académique, en s’appuyant sur la réputation internationale de l’ESSEC Business School et l’ancrage institutionnel et scientifique de l’Université Mohammed V, l’un des principaux pôles de formation et de recherche au Maroc.

Un cadre structuré de coopération académique et scientifique

Le protocole d’accord établit un cadre général de collaboration couvrant plusieurs axes prioritaires. Il vise notamment à encourager la mobilité des étudiants et des enseignants-chercheurs, à développer des programmes conjoints de formation et de recherche, ainsi qu’à favoriser la mutualisation des expertises académiques. Cette approche entend renforcer la qualité de l’offre pédagogique et soutenir la production scientifique, dans un contexte marqué par la montée en puissance des partenariats internationaux dans l’enseignement supérieur.

La coopération portera également sur la promotion de l’innovation et de l’entrepreneuriat, avec un accent particulier sur les domaines à fort impact économique et sociétal. Les deux institutions ambitionnent ainsi de contribuer à l’émergence de projets innovants, susceptibles d’apporter des réponses concrètes aux défis contemporains, notamment en matière de développement durable, de transformation digitale et d’inclusion socio-économique.

Des actions opérationnelles orientées vers l’entrepreneuriat

La convention spécifique signée avec l’ESSEC Business School – Campus Afrique décline cette ambition stratégique à travers un ensemble d’actions opérationnelles. Celles-ci sont orientées vers la sensibilisation à l’entrepreneuriat, l’accompagnement des étudiants porteurs de projets, ainsi que l’échange d’expertises et de mentorat.

Le partenariat prévoit également un soutien renforcé aux initiatives innovantes et un rapprochement accru entre le monde académique et l’écosystème socio-économique, en particulier dans la région Rabat-Salé-Kénitra. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, de stimuler la création d’entreprises et de renforcer les synergies entre les universités, les entreprises et les institutions publiques.

Cette approche s’inscrit dans une logique de valorisation des compétences et de développement de passerelles concrètes entre la formation universitaire et les besoins du marché, en tenant compte des spécificités territoriales et des enjeux de développement régional.

Un engagement commun en faveur des talents et de l’innovation

À travers ce partenariat, l’ESSEC Business School et l’Université Mohammed V de Rabat réaffirment leur engagement commun en faveur de la formation de talents, du développement de l’innovation et de la contribution au progrès économique et sociétal. Cette coopération vise à offrir aux étudiants et aux chercheurs un environnement propice à l’excellence, à l’expérimentation et à l’ouverture internationale.

Dans un contexte marqué par l’accélération des transformations économiques et technologiques, ce rapprochement institutionnel entend également renforcer la capacité des deux établissements à anticiper les mutations du marché du travail et à adapter leurs programmes aux nouvelles compétences requises.

LNT

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Éducation : Plus de 9.000 écoles réhabilitées entre 2022 et 2026 https://lnt.ma/education-plus-de-9-000-ecoles-rehabilitees-entre-2022-et-2026/ Wed, 07 Jan 2026 10:23:16 +0000 https://lnt.ma/?p=539886 Plus de 9.000 établissements scolaires sur un total de 12.000 ont été réhabilités et restaurés durant la période 2022-2026, a indiqué, mardi à la Chambre des conseillers, le ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, Mohamed Saad Berrada. En réponse à une question orale sur « la réhabilitation des écoles dans le milieu rural », […]

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Plus de 9.000 établissements scolaires sur un total de 12.000 ont été réhabilités et restaurés durant la période 2022-2026, a indiqué, mardi à la Chambre des conseillers, le ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, Mohamed Saad Berrada.

En réponse à une question orale sur « la réhabilitation des écoles dans le milieu rural », M. Berrada a fait savoir que ce bilan englobe 4.628 écoles pionnières dans l’enseignement primaire et 786 établissements de l’enseignement secondaire, ajoutant qu’avec l’achèvement du programme « écoles pionnières » tous les établissements scolaires du Royaume seront réhabilités.

S’agissant de la rénovation des écoles satellites et leur raccordement à l’eau, le ministre a souligné que le système d’éducation comprend 13.000 écoles satellites, dont 4.000 n’étaient pas liés au réseau d’eau, mettant en avant l’engagement du ministère à assurer l’approvisionnement en eau de toutes ces écoles au cours de l’année en cours, ou à fournir des citernes lorsque cela s’avère impossible, afin de garantir le bon fonctionnement des installations sanitaires dans les meilleures conditions.

Il a, en outre, fait savoir que la période 2022-2026 a également connu la construction d’installations sanitaires dans 3.345 établissements et la réalisation de murs au profit de 2.063 établissements, ainsi que la mise en disponibilité de l’accessibilité pour les enfants en situation de handicap dans 5.100 établissements sur 12.000. De plus, 4.851 salles de classes préfabriquées ont été remplacées, démolies et reconstruites au sein des écoles satellites.

S’agissant des mesures préventives durant la saison hivernale, le ministre a fait part de la création et de l’activation de cellules de veille au sein du ministère à travers des numéros verts régionaux, la coordination avec les autorités locales et les associations de parents d’élèves, ainsi que la réaction immédiate aux bulletins d’alerte météorologique, outre l’équipement des internats en couvertures suffisantes et l’appel aux chauffeurs des bus de transport scolaire à la vigilance lors des perturbations climatiques.

En ce qui concerne le chauffage, le ministre a affirmé que 27 directions provinciales sur 82 et 2.814 établissements scolaires, dont 2 600 en milieu rural, en ont bénéficié, au profit de 444.000 élèves, filles et garçons.

 

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Préscolaire au Maroc: le taux de scolarisation grimpe à plus de 70% en dix ans https://lnt.ma/prescolaire-au-maroc-le-taux-de-scolarisation-grimpe-a-plus-de-70-en-dix-ans/ Fri, 26 Dec 2025 08:26:38 +0000 https://lnt.ma/?p=539573 L’enseignement préscolaire au Maroc a connu une amélioration notable de l’accès entre 2015 et 2025 avec un taux de préscolarisation des enfants âgés de 4 à 5 ans passé de 50,2% à 70,4% a affirmé, jeudi à Rabat, le directeur de l’Instance nationale d’évaluation relevant du Conseil supérieur de l’éducation, de la formation et de […]

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L’enseignement préscolaire au Maroc a connu une amélioration notable de l’accès entre 2015 et 2025 avec un taux de préscolarisation des enfants âgés de 4 à 5 ans passé de 50,2% à 70,4% a affirmé, jeudi à Rabat, le directeur de l’Instance nationale d’évaluation relevant du Conseil supérieur de l’éducation, de la formation et de la recherche scientifique (CSEFRS), Hicham Ait Mansour.

Depuis le lancement du programme de développement et de généralisation du préscolaire 2018-2028, des avancement significatifs sont constatés particulièrement en milieu rural où le taux est passé de 36.3% à 75.6% dépassant celui du milieu urbain, a fait savoir M. Ait Mansour, dans une déclaration à la presse à l’issue de la présentation du Rapport de l’évaluation du préscolaire au Maroc pour l’année scolaire 2024-2025.

Le nombre d’unités publiques du préscolaire est ainsi passé de 6.185 à 23.182 entre 2018-2019 et 2024-2025, tandis que les unités non structurées ont connu une baisse significative, passant de 18.882 à 4.946 unités, a-t-il ajouté, notant que le budget public alloué à l’enseignement préscolaire a plus que doublé, passant de 1,13 milliard de dirhams à environ 3 MMDH entre 2019 et 2025, avec un glissement progressif du poids des dépenses de l’investissement vers le fonctionnement.

Initiée par l’Instance nationale d’Évaluation auprès du CSEFRS, cette évaluation examine l’état du préscolaire au Maroc pour l’année scolaire 2024-2025, en partenariat avec l’UNICEF.

Elle vise à analyser la situation de l’enseignement préscolaire au Maroc dans un contexte des transformations structurelles, s’appuyant sur l’examen de la qualité des environnements d’apprentissage, des conditions d’accueil et des pratiques pédagogiques, ainsi que sur l’analyse des compétences socio-émotionnelles et cognitives et des fonctions exécutives développées par les enfants à la fin du préscolaire.

L’étude attire également l’attention sur des défis importants qui doivent être relevés à savoir les disparités entre les zones rurales et urbaines dans la qualité des apprentissages, la nécessité d’améliorer les infrastructures et les installations sanitaires, le renforcement de la gouvernance et du financement du secteur, l’unification et l’application des normes de qualité, notamment en matière de formation et de qualification des éducateurs et des éducatrices, ainsi que l’amélioration de leurs conditions sociales et économiques.

Outre ces défis, le rapport a également fait état de la persistance des disparités territoriales et sociales en matière d’accès et de qualité des apprentissages, la limitation des pratiques pédagogiques interactives au sein des classes, la fragilité de l’inclusion des enfants en situation de handicap et l’hétérogénéité des conditions de travail et de l’encadrement professionnel des éducatrices et éducateurs notamment dans l’enseignement public et non structuré, affectant la stabilité professionnelle et la qualité des pratiques pédagogiques.

Dans ce sillage, l’évaluation a contenu des perspectives que le CSEFRS compte essentiel pour l’amélioration du préscolaire au Maroc, notamment la consolidation de la qualité, la gouvernance et le pilotage institutionnel, le soutien du rôle des collectivités territoriales dans le cadre de la régionalisation avancée, le renforcement de la professionnalisation des éducatrices et éducateurs par l’amélioration des conditions de travail, la stabilité professionnelle, la formation initiale et continue.

Cette étude a porté sur 180 unités d’enseignement préscolaire, publique, privée, en partenariat et non structurée, avec une population cible de 871 enfants, 180 éducatrices et éducateurs, 180 responsables d’établissements, 624 parents, ainsi que 180 séances d’observation en classe.

 

LNT avec Map

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Architecture : Franc-succès de la première édition du hackathon national de BimobTech https://lnt.ma/architecture-franc-succes-de-la-premiere-edition-du-hackathon-national-de-bimobtech/ Mon, 15 Dec 2025 09:49:31 +0000 https://lnt.ma/?p=539083 Rassemblant des étudiants issus de 16 écoles d’architecture du Royaume, cette rencontre d’envergure a mis en lumière une nouvelle génération de talents mobilisée autour d’un objectif commun à savoir, imaginer des solutions numériques et durables capables de transformer l’architecture marocaine. Selon les organisateurs, cet événement  vient en effet de marquer un tournant majeur les journées […]

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Rassemblant des étudiants issus de 16 écoles d’architecture du Royaume, cette rencontre d’envergure a mis en lumière une nouvelle génération de talents mobilisée autour d’un objectif commun à savoir, imaginer des solutions numériques et durables capables de transformer l’architecture marocaine.

Selon les organisateurs, cet événement  vient en effet de marquer un tournant majeur les journées du 5 et 6 décembre derniers en organisant à Casablanca la première édition de son Hackathon national d’architecture, un rendez-vous placé sous l’égide du Ministère de l’Habitat.

Tout au long de ces deux jours, les équipes participantes ont présenté des projets innovants mêlant BIM, durabilité, efficacité énergétique, optimisation numérique, intelligence artificielle et technologies avancées. Parmi les propositions phares figuraient notamment l’optimisation énergétique des bâtiments via des plugins dédiés, l’utilisation du BIM pour réduire l’empreinte carbone, des solutions adaptées aux environnements climatiques extrêmes ou encore des applications centrées sur l’éducation en zone rurale.

D’autres projets se sont distingués par leur contribution directe au secteur immobilier, à la certification d’actifs, à l’authenticité architecturale ou à la simulation humaine appliquée aux espaces bâtis : « Ces réalisations innovantes témoignent du haut niveau d’excellence des étudiants marocains, de leur maîtrise des outils numériques et de leur capacité à répondre de manière concrète aux défis actuels du BTP, de l’urbanisme et de l’innovation architecturale ».

À l’issue des délibérations du jury, le premier Prix est revenu à l’UM6P. La deuxième place a été remportée par l’EAC. L’UIR et l’ENA Rabat terminent le podium en partageant la troisième place. Ces distinctions saluent l’ingéniosité, la pertinence et la qualité technique des solutions proposées par les étudiants.

À travers cet événement, BimobTech confirme, dit-on auprès de l’organisation, son rôle de catalyseur dans la digitalisation du BTP, à savoir la promotion du BIM, la valorisation des matériaux et objets de construction digitalisés, la stimulation de l’innovation chez les jeunes architectes et ingénieurs, et le renforcement des synergies entre institutions académiques, professionnels et acteurs publics : ‘‘Forte du succès de cette première édition, BimobTech ambitionne désormais d’inscrire ce hackathon dans la durée et d’en faire un rendez-vous annuel incontournable dédié à l’innovation architecturale, au numérique et à l’avenir de la construction au Maroc’’.

Pour rappel, BimobTech est une plateforme marocaine innovante dédiée à la digitalisation des matériaux et objets de construction. Elle accompagne les professionnels de l’architecture, de l’ingénierie et du bâtiment dans l’intégration du BIM et des technologies numériques avancées, contribuant ainsi à moderniser et structurer durablement l’écosystème de la construction.

H.Z

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À l’UM6P, un concours de TV5 déniche les « Boss » africains de demain https://lnt.ma/a-lum6p-un-concours-de-tv5-deniche-les-boss-africains-de-demain/ Sat, 13 Dec 2025 11:20:22 +0000 https://lnt.ma/?p=539046 La chaîne TV5Monde a mis le cap sur l’Université Mohammed VI polytechnique (UM6P) pour son concours « Les nouveaux Boss », visant à dénicher des talents africains porteurs de startups innovantes et tournées vers la durabilité. Dans l’enceinte du campus d’excellence de l’UM6P à Benguerir, dix entrepreneurs en quête de financement de leurs startups devaient, en phase […]

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La chaîne TV5Monde a mis le cap sur l’Université Mohammed VI polytechnique (UM6P) pour son concours « Les nouveaux Boss », visant à dénicher des talents africains porteurs de startups innovantes et tournées vers la durabilité.

Dans l’enceinte du campus d’excellence de l’UM6P à Benguerir, dix entrepreneurs en quête de financement de leurs startups devaient, en phase finale, convaincre un jury de haut niveau dirigé par le directeur du Venturing à l’université, Yassine Laghzioui.

Les projets dévoilés, à travers une émission consacrée au concours et diffusée, vendredi soir par TV5Monde, sont autant novateurs qu’économiquement rentables et vertueux du point de vue écologique. Conception d’applications pour la diffusion du savoir en Afrique, production d’un combustible solide à base de grignons d’olives, création d’espaces ludiques pour enfants, fertilisation de terres arides…, autant de solutions innovantes ont été présentées devant le jury.

Chaque candidat avait une minute et 30 secondes pour faire valoir son projet, avant d’affronter les questions du jury. En fin de journée, seuls quatre parmi eux ont reçu le précieux « Golden Pass », leur offrant un accompagnement professionnel pointu (ateliers avec mentors, master-class, coaching) pour donner corps à leur rêve.

Les quatre lauréats du concours sont les deux Marocaines, Hiba Ghiati et Fadwa Moussaif, le Tunisien Yassine Khelifi et le Centrafricain Teddy Kossko.

Après avoir tourné son premier épisode en Côte d’Ivoire, le concours télévisuel « Les Nouveaux Boss » s’est déroulé au Maroc en mettant à profit le pôle universitaire de Benguerir où sont formés des milliers de talents issus d’une quarantaine de nationalités.

D’après TV5Monde, l’UM6P transforme la science en solutions concrètes pour répondre aux grands défis du continent : sécurité alimentaire, énergie verte, IA, santé et industrialisation.

En plus de M. Laghzioui, le jury était composé de Dounia Bouhmedi, spécialiste en innovation et directrice de MNF Ventures, et Ismaël Belkhayat, entrepreneur à succès.

« Les Nouveaux Boss » est le premier concours offrant une visibilité mondiale aux entrepreneurs africains. A l’issue des épisodes diffusés en prime-time à travers le monde, seize candidats bénéficieront de l’accompagnement de mentors et d’intervenants d’exception pour consolider leur projet et tenter d’atteindre la Grande Finale en vue de convaincre un jury international d’investisseurs.

 

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UM6P Story School et la French-African Foundation lancent KESSA pour révéler les nouvelles voix du récit africain https://lnt.ma/um6p-story-school-et-la-french-african-foundation-lancent-kessa-pour-reveler-les-nouvelles-voix-du-recit-africain/ Wed, 10 Dec 2025 11:34:38 +0000 https://lnt.ma/?p=538919 30 talents seront sélectionnés dans le cadre de cette initiative, destinée à identifier, former et connecter les nouvelles voix du storytelling africain.  Story School, l’école de communication de l’Université Mohammed VI Polytechnique UM6P en collaboration avec la French-African Foundation annonce le lancement de KESSA – le programme panafricain dédié à l’expression des nouveaux langages du […]

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30 talents seront sélectionnés dans le cadre de cette initiative, destinée à identifier, former et connecter les nouvelles voix du storytelling africain. 

Story School, l’école de communication de l’Université Mohammed VI Polytechnique UM6P en collaboration avec la French-African Foundation annonce le lancement de KESSA – le programme panafricain dédié à l’expression des nouveaux langages du récit Africain.

KESSA est un programme inédit dédié à celles et ceux qui façonnent les récits africains d’aujourd’hui et de demain. Une résidence pensée pour révéler, former et connecter 30 talents émergents du storytelling africain – créateurs, journalistes, scientifiques, influenceurs, entrepreneurs culturels et voix médiatiques engagées dans la transformation du continent.

Dans un contexte marqué par l’essor des industries culturelles et créatives africaines, et par l’importance croissante des narrations dans les dynamiques sociales et économiques, le terme « KESSA », qui signifie « histoire » en arabe et dans plusieurs dialectes d’Afrique, incarne cette articulation essentielle entre mémoire, patrimoine, voix et projection collective.

Parce que raconter l’Afrique, c’est transformer des perceptions, façonner des futurs, reprogrammer l’imaginaire, KESSA lance sa résidence de storytelling artistique et culturelle pan africaine, où l’Afrique imagine et raconte son avenir, où les langages africains du futur prennent forme. Pour la première année du programme, 30 nouvelles voix du continent seront sélectionnées pour intégrer ce laboratoire narratif et amplifier le récit africain.

« À la Story School nous sommes convaincus que pour changer les représentations et porter les voix africaines, il faut raconter l’Afrique autrement, dans toute sa diversité et sa créativité. En tant que laboratoire de communication, nous devons prendre toute notre part dans ce changement et offrir aux 30 lauréats de KESSA une formation d’excellence pour les aider à amplifier leur voix » explique Meriem Idrissi Kaitouni, Directrice de UM6P – Story School.

« Avec KESSA, nous accompagnons celles et ceux qui renouvellent les récits africains. Nous croyons que leur travail est essentiel pour construire une représentation contemporaine, réaliste, ambitieuse et positive du continent », déclare Nachouat Meghouar, Directrice Générale, French-African Foundation.

 

Expérimentation, rencontres et visibilité panafricaine pour les participants

Le programme s’adresse aux professionnels âgés de 25 à 40 ans, justifiant d’au moins 5 années d’expérience, et engagés dans des pratiques liées aux nouveaux langages africains et au storytelling et à l’animation de communautés : cinéma, séries, audiovisuel, littérature, poésie, musique, danse, photographie, design, arts visuels, culture urbaine, médias, critique, narration numérique, muséologie, archives, recherche, entrepreneuriat culturel, innovation sociale, sport, et autres disciplines associées…

Cette nouvelle génération de talents sera encouragée à créer, relier, expérimenter ensemble.

Du 23 au 28 mars 2026, les 30 lauréats retenus participeront ainsi à une résidence immersive au Campus UM6P Story School à Rabat au Maroc, comprenant :

  • Des masterclasses assurées par des experts africains et internationaux
  • Des ateliers pratiques (écriture, image, son, narration digitale, performance…)
  • Des sessions collaboratives et rencontres professionnelles
  • L’accompagnement à la création d’une œuvre originale
  • L’intégration dans un réseau panafricain actif et structuré.

 

Les travaux et profils des lauréats seront également valorisés au sein d’une campagne panafricaine menée conjointement par UM6P Story School et la French-African Foundation, incluant : presse, télévision, digital, influence, diffusion audiovisuelle et partenariats institutionnels.

Les candidatures à la première édition de KESSA sont ouvertes jusqu’au 10 janvier 2026 sur : www.kessa.africa


 

À propos d’UM6P Story School

Story School est le laboratoire de communication de I’UM6P.

Une école ancrée dans la réalité d’un monde en transformation, qui permet aux étudiants comme aux dirigeants de communiquer efficacement. Story School propose des formations exécutives et sur mesure, de la recherche appliquée ainsi que du conseil stratégique dans les métiers de la communication.

Story School crée des expériences d’apprentissage uniques et enrichissantes, développe des collaborations avec des experts locaux et internationaux, et explore les métiers de la communication à travers des projets à impact, mêlant l’art, la recherche et la pratique.

Story School se veut un espace de création et d’exploration de la communication, libéré des idées préconçues.

 

À propos de la French-African Foundation

La French-African Foundation est une organisation de référence dédiée à la nouvelle

génération de leaders africains et français. À travers ses initiatives, elle valorise les réussites africaines et françaises, transforme les narratifs entre les deux régions et anime le plus grand réseau panafricain de jeunes professionnels, fédérant une communauté engagée dans l’innovation et l’action concrète.

Elle leur apporte visibilité, networking de haut niveau, formation. Ses programmes phares sont le Programme Young Leaders, AFRICA Day.

 

Plus d’infos sur www.french-african.org

 

Cdp

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Quelle place occupe l’innovation pour un préscolaire de qualité ? https://lnt.ma/quelle-place-occupe-linnovation-pour-un-prescolaire-de-qualite-2/ Tue, 09 Dec 2025 13:36:21 +0000 https://lnt.ma/?p=538879 La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) a organisé, mercredi 3 décembre, à l’École Nationale Supérieure de l’Administration (ENSA) de Rabat, une rencontre placée sous le thème : « L’innovation au service d’un préscolaire équitable et performant ». Pour la Fondation, cette rencontre visait à présenter les dispositifs innovants qu’elle développe dans les domaines pédagogique, numérique […]

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La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) a organisé, mercredi 3 décembre, à l’École Nationale Supérieure de l’Administration (ENSA) de Rabat, une rencontre placée sous le thème : « L’innovation au service d’un préscolaire équitable et performant ».

Pour la Fondation, cette rencontre visait à présenter les dispositifs innovants qu’elle développe dans les domaines pédagogique, numérique et social, en présence de ses partenaires institutionnels, techniques et associatifs. Elle a également permis de mettre en lumière plusieurs initiatives concrètes déployées sur le terrain, ainsi que les premiers résultats de la Banque de Projets FMPS, conçue pour mobiliser des solutions à fort impact en faveur de la petite enfance.

La FMPS a rappelé qu’elle fonde son action sur une approche intégrée articulée autour de quatre piliers d’innovation : des outils pédagogiques contextualisés pour les enfants de 4 à 6 ans ; un dispositif national de formation continue personnalisé porté par la plateforme numérique Maharat ; un système d’évaluation axé sur l’amélioration continue ; ainsi qu’un programme transversal dédié à la santé et au bien-être de l’enfant. Ces leviers sont déployés dans l’ensemble des régions du Royaume avec un souci constant d’équité, de qualité et de proximité.

Lancée en 2024, la Banque de Projets FMPS constitue par ailleurs un instrument structurant de mobilisation et de financement de projets éducatifs à fort impact, en cohérence avec les axes stratégiques de la Fondation. Accessible via la plateforme fmpsprojets.ma, elle offre aux institutions, entreprises et citoyens la possibilité de s’engager concrètement en faveur de la petite enfance.

Grâce à ce dispositif, plusieurs projets ont déjà vu le jour : l’équipement d’unités préscolaires éloignées en panneaux solaires, l’introduction de robots éducatifs dans plus de 300 classes, la création d’un atelier de fabrication de jeux pédagogiques (Fab Lab) ou encore le déploiement de tablettes éducatives destinées aux éducatrices, éducateurs et enfants.

Parmi les réalisations marquantes figure également un programme pilote de santé scolaire mené dans six régions (Béni Mellal-Khénifra, Casablanca-Settat, Marrakech-Safi, Rabat-Salé-Kénitra, Fès-Meknès et Drâa-Tafilalet). Ce programme a permis le dépistage de plus de 301 000 enfants entre 2023 et 2025, la réalisation de plus de 13 000 consultations spécialisées, la distribution de 3 796 lunettes et la livraison de 23 679 équipements médicaux aux unités préscolaires.

Créée en 2008, la FMPS est aujourd’hui un acteur central du développement du préscolaire public dans le cadre du modèle de gestion déléguée mis en œuvre par le Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports (MENPS). Elle supervise plus de 24 000 classes accueillant plus de 380 000 enfants, accompagnés par près de 25 000 éducatrices et éducateurs.

La Fondation encadre également un réseau d’associations gestionnaires partenaires, à travers un référentiel unifié, des outils mutualisés et un dispositif de professionnalisation continue. Elle pilote en outre Maharat, première infrastructure nationale de formation continue, d’évaluation des compétences et d’accompagnement des professionnels du préscolaire.

« En plaçant l’innovation au cœur de son action, la FMPS contribue activement à la mise en œuvre des Hautes Orientations Royales relatives à la généralisation d’un préscolaire de qualité, levier fondamental d’un développement humain durable dès le plus jeune âge ».

H. Z.

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ISCAE et NEOMA scellent un partenariat stratégique international https://lnt.ma/iscae-et-neoma-scellent-un-partenariat-strategique-international/ Tue, 09 Dec 2025 10:27:07 +0000 https://lnt.ma/?p=538846 Groupe ISCAE et NEOMA Business School ont signé une convention de partenariat stratégique, marquant une nouvelle étape dans le renforcement de la coopération académique internationale. La cérémonie de signature a été présidée par Pr. Tarik EL MALKI, Directeur Général du Groupe ISCAE, et Mme Delphine MANCEAU, Directrice Générale de NEOMA Business School, en présence du […]

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Groupe ISCAE et NEOMA Business School ont signé une convention de partenariat stratégique, marquant une nouvelle étape dans le renforcement de la coopération académique internationale.

La cérémonie de signature a été présidée par Pr. Tarik EL MALKI, Directeur Général du Groupe ISCAE, et Mme Delphine MANCEAU, Directrice Générale de NEOMA Business School, en présence du Pr. Mohamed Amine ISSAMI, Directeur du Développement, des Relations Internationales et de la Communication, ainsi que du Pr. Adil BAMI, Directeur Adjoint – Pôle Académique de l’ISCAE Casablanca.

Cette convention vise à développer des actions conjointes dans les domaines de la formation, de la recherche, de la mobilité des étudiants et des enseignants, ainsi que le partage d’expertises pédagogiques et managériales. Elle s’inscrit dans une volonté commune de promouvoir l’excellence académique, l’innovation et l’ouverture internationale.

À travers ce partenariat, le Groupe ISCAE confirme sa stratégie de positionnement en tant qu’acteur de référence de l’enseignement du management à l’international, en renforçant ses liens avec des écoles d’enseignement supérieur en management de renom.

NEOMA Business School, reconnue pour la qualité de ses programmes et son rayonnement international, s’associe ainsi au Groupe ISCAE pour favoriser des projets communs à forte valeur ajoutée, au bénéfice des étudiants, des enseignants et des écosystèmes académiques des deux institutions.

 

Cdp

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Quelle place occupe l’innovation pour un préscolaire de qualité ? https://lnt.ma/quelle-place-occupe-linnovation-pour-un-prescolaire-de-qualite/ Fri, 05 Dec 2025 14:21:35 +0000 https://lnt.ma/?p=538723 La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) a organisé, mercredi 3 décembre à l’École Nationale Supérieure de l’Administration (ENSA) de Rabat, une rencontre sous le thème : ‘‘L’innovation au service d’un préscolaire équitable et performant’’ . Pour la Fondation, cette rencontre vise à partager les dispositifs innovants qu’elle porte dans les domaines pédagogique, numérique et social, […]

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La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) a organisé, mercredi 3 décembre à l’École Nationale Supérieure de l’Administration (ENSA) de Rabat, une rencontre sous le thème : ‘‘L’innovation au service d’un préscolaire équitable et performant’’ .

Pour la Fondation, cette rencontre vise à partager les dispositifs innovants qu’elle porte dans les domaines pédagogique, numérique et social, en présence de ses partenaires institutionnels, techniques et associatifs. Par la même occasion, elle a mis en lumière des initiatives concrètes mises en œuvre sur le terrain, ainsi que les premiers résultats de la Banque de Projets FMPS, conçue pour mobiliser des solutions à fort impact en faveur de la petite enfance.

Lors de cette rencontre, la FMPS a tenu à rappeler qu’elle fonde son action sur une approche intégrée structurée autour de quatre piliers d’innovation, à savoir les outils pédagogiques contextualisés pour les enfants de 4 à 6 ans ; un dispositif national de formation continue personnalisé, porté par la plateforme numérique Maharat ; un système d’évaluation axé sur l’amélioration continue ; ainsi qu’un programme transversal dédié à la santé et au bien-être de l’enfant. Ces leviers sont déployés dans toutes les régions du Royaume, avec un souci constant d’équité, de qualité et de proximité.

Et d’ajouter dans le même sens que, lancée en 2024, la Banque de Projets FMPS constitue un instrument structurant de mobilisation et de financement de projets éducatifs à fort impact, en lien avec les axes stratégiques de la Fondation. Accessible via la plateforme numérique fmpsprojets.ma, elle permet aux institutions, entreprises et citoyens de s’engager concrètement pour la petite enfance.

Concrètement et grâce à ce dispositif, plusieurs projets ont vu le jour, notamment l’équipement d’unités préscolaires éloignées en panneaux solaires, l’introduction de robots éducatifs dans plus de 300 classes, la création d’un atelier de fabrication de jeux pédagogiques (Fab Lab), ou encore le déploiement de tablettes éducatives pour les éducatrices et les enfants.

Au menu également des réalisations, un programme pilote de santé scolaire, mis en œuvre dans six régions (Béni Mellal-Khénifra, Casablanca-Settat, Marrakech-Safi, Rabat-Salé-Kénitra, Fès-Meknès et Drâa-Tafilalet), a permis le dépistage de plus de 301 000 enfants entre 2023 et 2025. Plus de 13 000 consultations spécialisées ont été assurées, 3 796 lunettes distribuées et 23 679 équipements médicaux livrés aux unités préscolaires.

Créée en 2008, la FMPS est un acteur central du déploiement du préscolaire public, dans le cadre du modèle de gestion déléguée mis en œuvre par le Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports (MENPS). Elle assure aujourd’hui la gestion de plus de 24 000 classes accueillant plus de 380 000 enfants, accompagnés par près de 25 000 éducatrices et éducateurs.

La Fondation encadre également un réseau d’associations gestionnaires partenaires à travers un référentiel unifié, des outils mutualisés et un dispositif de professionnalisation continue. La Fondation pilote également Maharat, première infrastructure nationale de formation continue, d’évaluation des compétences et d’accompagnement des professionnels du préscolaire : ‘‘ En plaçant l’innovation au cœur de son action, la FMPS contribue activement à la mise en œuvre des Hautes Orientations Royales relatives à la généralisation d’un préscolaire de qualité, levier fondamental d’un développement humain durable dès le plus jeune âge’’.

H.Z

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Enseignement du Préscolaire : La FMPS vise « l’excellence » https://lnt.ma/enseignement-du-prescolaire-la-fmps-vise-lexcellence/ Wed, 03 Dec 2025 12:19:56 +0000 https://lnt.ma/?p=538628 Noureddine Boutayeb, Président de la Fondation Marocaine du Préscolaire et ex-ministre délégué auprès du ministère de l’Intérieur de 2017 à 2021, souhaite rapidement passer à l’étape « cruciale » pour le préscolaire, selon ses dires, à savoir : passer de la quantité à la qualité… voire l’excellence. A Casablanca, en ce début de semaine, M. Boutayeb s’est entretenu […]

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Noureddine Boutayeb, Président de la Fondation Marocaine du Préscolaire et ex-ministre délégué auprès du ministère de l’Intérieur de 2017 à 2021, souhaite rapidement passer à l’étape « cruciale » pour le préscolaire, selon ses dires, à savoir : passer de la quantité à la qualité… voire l’excellence.

A Casablanca, en ce début de semaine, M. Boutayeb s’est entretenu avec la presse nationale, avec comme principal objectif la présentation de l’état des lieux de l’enseignement préscolaire. Par la même occasion, il a bien voulu démontrer qu’en la matière, après la généralisation ou encore la promotion, la Fondation se penche actuellement sur la qualité et la performance. Et de préciser avec grande conviction que la FMPS multiplie les efforts pour offrir à chaque enfant marocain une éducation préscolaire de qualité.

Cette rencontre a mis également en lumière des initiatives concrètes mises en œuvre sur le terrain, ainsi que les premiers résultats de la Banque de Projets FMPS, conçue pour mobiliser des solutions à fort impact en faveur de la petite enfance.

Boutayeb, et à travers cette rencontre, s’est montré un fervent promoteur de tout ce qui est innovation et NTIC. D’après lui, l’innovation s’avère aujourd’hui plus que jamais un outil indispensable pour un préscolaire équitable, performant, productif et à forte valeur ajoutée pour la petite enfance marocaine : « En plaçant l’innovation au cœur de son action, la FMPS contribue activement à la mise en œuvre des Hautes Orientations Royales relatives à la généralisation d’un préscolaire de qualité, levier fondamental d’un développement humain durable dès le plus jeune âge ».

En détails, le président de la FMPS a indiqué que la FMPS fonde son action sur une approche intégrée structurée autour de quatre piliers d’innovation, à savoir : les outils pédagogiques contextualisés pour les enfants de 4 à 6 ans ; un dispositif national de formation continue personnalisé, porté par la plateforme numérique Maharat ; un système d’évaluation axé sur l’amélioration continue ; ainsi qu’un programme transversal dédié à la santé et au bien-être de l’enfant. Ces leviers sont déployés dans toutes les régions du pays, avec un souci constant d’équité, de qualité et de proximité.

Et d’expliquer : « Lancée en 2024, la Banque de Projets FMPS constitue un instrument structurant de mobilisation et de financement de projets éducatifs à fort impact, en lien avec les axes stratégiques de la Fondation. Accessible via la plateforme numérique fmpsprojets.ma, elle permet aux institutions, entreprises et citoyens de s’engager concrètement pour la petite enfance ».

Grâce à ce dispositif, dit-il, plusieurs projets ont vu le jour : l’équipement d’unités préscolaires éloignées en panneaux solaires, l’introduction de robots éducatifs dans plus de 300 classes, la création d’un atelier de fabrication de jeux pédagogiques (Fab Lab), ou encore le déploiement de tablettes éducatives pour les éducatrices et les enfants. Un programme pilote de santé scolaire, mis en œuvre dans six régions, a permis le dépistage de plus de 301 000 enfants entre 2023 et 2025. Plus de 13 000 consultations spécialisées ont été assurées, 3 796 lunettes distribuées et 23 679 équipements médicaux livrés aux unités préscolaires.

Pour rappel, entre 2018 et 2024, la scolarisation des enfants de 4 à 5 ans est passée de 45 % à 80 % au niveau national, et de 33 % à 91 % en milieu rural. Ces avancées ont permis de réduire significativement les disparités territoriales et de genre, tout en créant plus de 9 500 emplois pour des éducatrices et encadrants qualifiés. La prochaine étape consiste, tient à noter Boutayeb, à ancrer durablement la qualité dans tous les territoires, notamment la  formation continue, les équipements adaptés, la santé et le bien-être des enfants, l’évaluation des résultats et innovation pédagogique.

Créée en 2008, la FMPS se veut un modèle qui permet une articulation claire des responsabilités, notamment l’élaboration des politiques éducatives et financement par le MENPS, mise en œuvre opérationnelle assurée par des ONG partenaires sélectionnées, dont la FMPS.

La FMPS assure ainsi la gestion directe de près de 70 % du préscolaire public gratuit à l’échelle nationale (dont 72% en milieu rural, et 28% en milieu urbain/périurbain), avec plus de 24 000 classes accueillant plus de 400 000 enfants, encadrés par un réseau de plus de 15 000 éducatrices. Elle est également mandatée pour accompagner les associations gestionnaires partenaires à travers un système de labellisation, de formation et d’évaluation, garantissant une qualité homogène dans toutes les régions.

En 2024, la FMPS a lancé sa vision stratégique Atfalouna 2030, qui structure son action autour de trois axes de développement : excellence opérationnelle, rayonnement institutionnel et diversification des modèles d’intervention. Cette vision affirme une ambition claire : faire du préscolaire un levier structurant du développement humain durable.

À l’occasion de l’évènement du 03 décembre 2025, la Fondation a procédé au lancement officiel de la Banque de Projets FMPS, un dispositif national destiné à fédérer les contributions des institutions publiques, partenaires privés, fondations, organisations internationales et citoyens autour d’un objectif commun : améliorer la qualité́ du préscolaire pour chaque enfant, partout au Maroc.

Cette Banque repose sur une plateforme numérique dédiée, accessible à l’adresse www.fmpsprojets.ma, qui permet de consulter les projets éligibles, d’orienter les dons, de suivre les impacts terrain et de contribuer de manière transparente à des actions ciblées…

H.Z 

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Le Forum EMSI Entreprises fait escale à Marrakech https://lnt.ma/le-forum-emsi-entreprises-fait-escale-a-marrakech/ Mon, 01 Dec 2025 15:15:31 +0000 https://lnt.ma/?p=538434 L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI) a tenu à Marrakech la troisième étape du Forum EMSI Entreprises 2025, organisé cette année sous le thème : « Ingénieurs du futur, architectes d’un Maroc souverain, durable et innovant ». Cette rencontre s’inscrit dans la continuité d’une tournée nationale visant à rapprocher les étudiants des besoins du […]

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L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI) a tenu à Marrakech la troisième étape du Forum EMSI Entreprises 2025, organisé cette année sous le thème : « Ingénieurs du futur, architectes d’un Maroc souverain, durable et innovant ». Cette rencontre s’inscrit dans la continuité d’une tournée nationale visant à rapprocher les étudiants des besoins du marché et à faciliter le dialogue entre les futurs ingénieurs et les acteurs économiques.

Depuis onze éditions, le Forum EMSI Entreprises constitue une plateforme dédiée à l’insertion professionnelle, en réunissant entreprises, institutions et recruteurs autour des profils formés par l’EMSI. L’étape de Marrakech a maintenu cette orientation en proposant un programme axé sur l’information et l’accompagnement des étudiants. Les participants ont ainsi eu accès à des stands de recrutement, à des séances de conseils carrière et à des échanges directs avec les équipes des ressources humaines présentes.

La journée a également été marquée par une conférence réunissant des intervenants nationaux et internationaux. Les discussions ont porté sur les transformations du secteur de l’ingénierie au Maroc et sur les compétences considérées comme prioritaires pour répondre aux mutations technologiques, énergétiques et industrielles.

Les chiffres de l’étape précédente, organisée à Rabat, illustrent l’intérêt des entreprises pour ce rendez-vous. Cette édition a accueilli 232 recruteurs, enregistré 1 463 visiteurs et réuni 72 entreprises participantes. Treize conventions de partenariat y ont également été signées. Ces résultats témoignent du rôle croissant du Forum dans la mise en relation des étudiants avec le monde professionnel et dans la promotion des métiers de l’ingénierie.

La tournée nationale du Forum EMSI Entreprises doit se poursuivre à Tanger, où la dernière escale est prévue le 5 décembre 2025. L’initiative vise à couvrir plusieurs régions du pays afin d’accompagner au mieux les étudiants dans leur transition vers le marché du travail.

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Forum EMSI 2025 : Rabat, deuxième étape nationale https://lnt.ma/forum-emsi-2025-rabat-deuxieme-etape-nationale/ Mon, 24 Nov 2025 14:57:07 +0000 https://lnt.ma/?p=538060 L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI) a tenu ce jeudi à Rabat la deuxième étape du Forum EMSI Entreprises 2025, après un lancement réussi à Casablanca. Placé sous le thème « Ingénieurs du futur : architectes d’un Maroc souverain, durable et innovant », l’événement vise à renforcer les liens entre étudiants et acteurs économiques […]

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L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI) a tenu ce jeudi à Rabat la deuxième étape du Forum EMSI Entreprises 2025, après un lancement réussi à Casablanca.

Placé sous le thème « Ingénieurs du futur : architectes d’un Maroc souverain, durable et innovant », l’événement vise à renforcer les liens entre étudiants et acteurs économiques à travers des rencontres directes avec les recruteurs.

« À travers ce Forum, nous souhaitons offrir aux étudiants un espace privilégié pour comprendre les attentes du marché, identifier les parcours professionnels en croissance et rencontrer des partenaires essentiels à leur avenir professionnel. À travers cette édition 2025, l’EMSI met en avant l’importance de l’ingénieur comme pilier du développement national, au cœur des enjeux de souveraineté technologique, d’innovation et de durabilité », déclare Mr EL RHABI, Directeur Général de l’EMSI.

La première étape à Casablanca avait réuni 94 entreprises, plus de 1 200 visiteurs et près de 290 recruteurs, et débouché sur la signature de 11 conventions de partenariat.

Le Forum se poursuivra à Marrakech le 28 novembre, puis à Tanger le 5 décembre 2025, afin de renforcer la proximité avec les étudiants et les entreprises dans l’ensemble des régions concernées, précise le groupe.

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L’EMSI lance la 11ᵉ édition du Forum EMSI Entreprises https://lnt.ma/lemsi-lance-la-11%e1%b5%89-edition-du-forum-emsi-entreprises/ Fri, 14 Nov 2025 18:33:52 +0000 https://lnt.ma/?p=537651 L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI) a lancé la 11ᵉ édition du Forum EMSI Entreprises, organisée cette année sous le thème « Ingénieurs du futur : architectes d’un Maroc souverain, durable et innovant ». L’événement se déroule dans quatre villes : Casablanca (14 novembre), Rabat (20 novembre), Marrakech (28 novembre) et Tanger (6 décembre). […]

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L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI) a lancé la 11ᵉ édition du Forum EMSI Entreprises, organisée cette année sous le thème « Ingénieurs du futur : architectes d’un Maroc souverain, durable et innovant ». L’événement se déroule dans quatre villes : Casablanca (14 novembre), Rabat (20 novembre), Marrakech (28 novembre) et Tanger (6 décembre).

Ce forum itinérant réunit étudiants, lauréats, entreprises et institutions autour des perspectives professionnelles liées aux métiers de l’ingénierie. Chaque étape prévoit des stands de recrutement, des conférences sectorielles et des espaces d’échanges sur les compétences nécessaires face aux mutations technologiques : transition énergétique, digitalisation, intelligence artificielle, industrie 4.0 et souveraineté technologique.

Selon le Directeur général de l’EMSI, Mohamed El Rhabi, la thématique répond à une évolution stratégique du secteur :
« Former des ingénieurs, c’est préparer les architectes du Maroc de demain. Le Forum EMSI Entreprises traduit cette ambition de rapprocher les talents, les innovations et les besoins réels du marché pour construire ensemble un avenir souverain et durable. »

Le Forum EMSI Entreprises s’affirme comme un levier d’employabilité, permettant chaque année aux jeunes talents de rencontrer un large réseau de partenaires économiques, industriels et institutionnels. L’édition précédente avait rassemblé 268 entreprises et plus de 6.200 visiteurs, aboutissant à 36 nouveaux partenariats.

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L’ESSEC Afrique ouvre le débat autour de l’ouvrage “Ce qu’attend l’Afrique” https://lnt.ma/lessec-afrique-ouvre-le-debat-autour-de-louvrage-ce-quattend-lafrique/ Thu, 13 Nov 2025 14:12:04 +0000 https://lnt.ma/?p=537561 L’ESSEC Business School – Campus Afrique, en collaboration avec sa Chaire Business et Industrie en Afrique, a organisé une conférence-débat à la Maison des Alumni de Casablanca autour du livre Ce qu’attend l’Afrique : ressources locales, tensions mondiales (Éditions de l’Aube). Écrit par Benoît Chervalier, banquier d’affaires et directeur exécutif de la Chaire, l’ouvrage explore […]

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L’ESSEC Business School – Campus Afrique, en collaboration avec sa Chaire Business et Industrie en Afrique, a organisé une conférence-débat à la Maison des Alumni de Casablanca autour du livre Ce qu’attend l’Afrique : ressources locales, tensions mondiales (Éditions de l’Aube).

Écrit par Benoît Chervalier, banquier d’affaires et directeur exécutif de la Chaire, l’ouvrage explore les grandes mutations économiques, industrielles et géopolitiques du continent à partir d’une expérience de terrain acquise dans plus de quarante pays africains.

Le débat, articulé autour des thématiques Éducation, Géopolitique et Business, a réuni dirigeants, experts et alumni de l’ESSEC pour échanger sur les défis et perspectives du « business made in Africa ». Le Maroc y est présenté comme une économie frontière, moteur de transformation et source d’inspiration pour le continent.

« L’Afrique est multiple, innovante et passionnante : il faut cesser de la regarder à travers un prisme unique », souligne Benoît Chervalier.

Pour l’ESSEC, cette rencontre illustre la mission de son campus africain : relier la réflexion académique à l’action économique et accompagner la transformation du continent.

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Casablanca-Settat : Remise des diplômes à 97 jeunes lauréats du programme Nafass https://lnt.ma/casablanca-settat-remise-des-diplomes-a-97-jeunes-laureats-du-programme-nafass/ Tue, 11 Nov 2025 15:26:17 +0000 https://lnt.ma/?p=537455 Une cérémonie de remise des diplômes à 97 jeunes lauréats du programme Nafass, une initiative innovante destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes « NEETs » (non scolarisés, sans emploi, ne suivant aucune formation) dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, a été organisée lundi au siège de la région Casablanca-Settat. Cette cérémonie intervient dans […]

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Une cérémonie de remise des diplômes à 97 jeunes lauréats du programme Nafass, une initiative innovante destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes « NEETs » (non scolarisés, sans emploi, ne suivant aucune formation) dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, a été organisée lundi au siège de la région Casablanca-Settat.

Cette cérémonie intervient dans le cadre de la coopération décentralisée entre la région Casablanca-Settat et la région Île‑de‑France, formalisée par la signature, le 24 avril dernier à Casablanca, d’une feuille de route de coopération pour la période 2025-2027. Ce partenariat vise à promouvoir une insertion professionnelle durable à travers un parcours de formation intensif et structuré, centré tant sur les compétences techniques que comportementales des jeunes bénéficiaires.

Le programme Nafass a offert aux diplômés un enseignement complet. Les jeunes ont ainsi suivi un module pratique dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, couplé à un mois consacré aux soft skills (développement personnel, communication, confiance en soi). Le programme atteint un taux d’insertion professionnelle de 95 %.

A cette occasion, le président du Conseil régional de Casablanca-Settat, Abdellatif Maâzouz, s’est félicité du succès du programme Nafass, saluant le parcours remarquable des jeunes bénéficiaires.

« Je suis heureux d’organiser cette cérémonie en l’honneur de jeunes qui, il y a peu, étaient sans emploi, sans formation et sans études. Aujourd’hui, ils ont trouvé leur place dans la société, acquis une personnalité affirmée et une reconnaissance sociale, et gagnent désormais leur vie dignement », a indiqué M. Maâzouz dans une déclaration à la presse.

Il a souligné que ces résultats ont été obtenus « en un laps de temps très court, entre quatre et six mois », grâce à une formation pratique rigoureuse et un accompagnement axé sur le développement personnel et la confiance en soi.

M. Maâzouz a également qualifié cette expérience de première réussie, fruit du partenariat entre la région Casablanca-Settat et la région Île-de-France, exprimant la volonté du Conseil régional d’étendre ce modèle d’insertion à d’autres filières et zones du territoire afin d’en faire bénéficier un plus grand nombre de jeunes.

Les jeunes lauréats ont exprimé leur grande fierté à l’issue de cette cérémonie, marquant une étape décisive dans leur parcours personnel et professionnel. Pour beaucoup d’entre eux, cette formation a représenté une véritable chance de réinsertion et de découverte de leur vocation, leur permettant d’acquérir non seulement un métier, mais aussi la confiance nécessaire pour s’affirmer dans la vie active.

Désormais, ces nouveaux diplômés sont des membres pleinement intégrés et actifs de la société, engagés dans des carrières qui correspondent à leurs aspirations et contribuent au dynamisme économique et social de la région Casablanca-Settat.

La région Casablanca-Settat a profité de cette cérémonie pour présenter ses autres actions en faveur de l’emploi des jeunes et de l’inclusion sociale. En partenariat avec la Fondation Mohammed V pour la Solidarité, elle soutient des projets d’économie sociale et solidaire ayant permis la création de 2 933 emplois, dont 933 en 2025, à travers des programmes dédiés aux TPE, aux activités génératrices de revenus et aux coopératives artisanales et de produits du terroir.

Par ailleurs, la région appuie plusieurs initiatives innovantes, telles que Art Factory pour les industries culturelles, TIBU pour l’entrepreneuriat sportif, Mashrou3i pour les jeunes porteurs de projets et LionsGeek pour la formation aux métiers du numérique, ayant ensemble permis à des centaines de jeunes d’être formés, insérés professionnellement ou d’entreprendre.

LNT avec MAP

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Salima Debbarh Mounir nommée à la tête de l’ISCAE Casablanca https://lnt.ma/salima-debbarh-mounir-nommee-a-la-tete-de-liscae-casablanca/ Mon, 03 Nov 2025 14:05:59 +0000 https://lnt.ma/?p=536915 Le Conseil de gouvernement, réuni sous la présidence du Chef du gouvernement, a approuvé, jeudi 30 octobre 2025, la nomination du Professeur Salima DEBBARH MOUNIR en tant que Directrice de l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises (ISCAE) – Casablanca, conformément aux dispositions de l’article 92 de la Constitution. Cette nomination vient consacrer un […]

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Le Conseil de gouvernement, réuni sous la présidence du Chef du gouvernement, a approuvé, jeudi 30 octobre 2025, la nomination du Professeur Salima DEBBARH MOUNIR en tant que Directrice de l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises (ISCAE) – Casablanca, conformément aux dispositions de l’article 92 de la Constitution.

Cette nomination vient consacrer un parcours académique remarquable et un engagement constant en faveur du développement de l’enseignement supérieur. Elle s’inscrit dans la continuité des efforts visant à renforcer l’excellence académique, l’innovation pédagogique du Groupe ISCAE , classé premier Business School marocain publique dans la formation des cadres dirigeants au Maroc.

Le Professeur Salima DEBBARH MOUNIR, Docteure en sciences de gestion du Groupe ISCAE et Maître de conférences habilitée à l’Université Hassan II de Casablanca, dispose d’une riche expérience dans le domaine académique et institutionnel.

Elle a occupé plusieurs fonctions de responsabilité au sein de l’enseignement supérieur, notamment Directrice pédagogique, Coordinatrice de parcours d’excellence et Directrice du Centre LINKS de recherches juridiques, économiques et sociales.

Chercheure reconnue pour ses travaux dans les domaines du management, de l’intelligence relationnelle et du leadership, elle s’est distinguée par son implication dans la promotion de l’innovation pédagogique et du rayonnement académique.

La nouvelle Directrice rejoint ainsi l’équipe de direction du Groupe ISCAE, aux côtés du Professeur Tarik EL MALKI, Directeur Général du Groupe ISCAE, du Professeur Fouad MACHROUH, Directeur de l’ISCAE-Rabat, du Pr. Mohamed Amine ISSAMI, Directeur du Développement, des Relations Internationales et de la Communication et du Professeur Adil BAMI, Directeur Adjoint- Pôle Académique , dans une dynamique collective de consolidation du rayonnement académique et institutionnel du Groupe.

 

Cdp

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Éducation nationale : Plus de 17 MMDH pour le nouveau statut des fonctionnaires https://lnt.ma/education-nationale-plus-de-17-mmdh-pour-le-nouveau-statut-des-fonctionnaires/ Wed, 22 Oct 2025 10:29:30 +0000 https://lnt.ma/?p=536173 Le ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, Mohamed Saad Berrada, a indiqué, mardi à la Chambre des conseillers, que le coût total du nouveau statut des fonctionnaires de l’Éducation nationale a dépassé 17 milliards de dirhams, à la suite de la mise en œuvre des deux accords de dialogue social signés les […]

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Le ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, Mohamed Saad Berrada, a indiqué, mardi à la Chambre des conseillers, que le coût total du nouveau statut des fonctionnaires de l’Éducation nationale a dépassé 17 milliards de dirhams, à la suite de la mise en œuvre des deux accords de dialogue social signés les 10 et 26 décembre 2023.

Le ministre a précisé que ce montant comprend plusieurs mesures salariales et statutaires adoptées dans le cadre de la réforme du système éducatif et du renforcement des conditions de travail du personnel. Il a rappelé que le budget de son département a été majoré de 10 milliards de dirhams cette année, en réponse aux revendications des fonctionnaires du secteur, conformément aux orientations royales plaçant l’éducation au cœur des priorités nationales.

M. Berrada a expliqué que les deux accords conclus avec les syndicats les plus représentatifs prévoient notamment une augmentation générale des salaires de 1.500 dirhams pour environ 330.000 enseignants et enseignantes, répartie sur deux tranches, pour un coût total estimé à 10 milliards de dirhams. Il a également fait état d’une revalorisation spécifique de 1.000 dirhams pour les grades de troisième et d’excellence, bénéficiant à 12.000 fonctionnaires, pour un coût de 650 millions de dirhams.

Le nouveau statut a également introduit la création du grade d’excellence, assorti de montants supplémentaires allant de 2.500 à 3.000 dirhams, dont devraient bénéficier près de 80.000 fonctionnaires entre 2024 et 2028, pour un coût global de 2,8 milliards de dirhams.

Abordant la question des écoles pionnières, M. Berrada a indiqué que la subvention dédiée à ces établissements s’est élevée à 170 millions de dirhams l’année dernière, profitant à 12.000 enseignants, et qu’elle atteindra 710 millions de dirhams en 2025 pour un total de 50.000 bénéficiaires. Les indemnités complémentaires octroyées à certaines catégories de personnels varient, a-t-il précisé, entre 170 et 3.500 dirhams, profitant à environ 100.000 fonctionnaires.

Le ministre a par ailleurs souligné qu’un milliard de dirhams a été alloué à la régularisation et à la promotion de 115.000 fonctionnaires sur la période 2024-2025, un montant appelé à atteindre 1,5 milliard de dirhams en 2026. De plus, une indemnité administrative comprise entre 2.200 et 3.000 dirhams sera versée à plusieurs catégories d’employés, pour un coût de 386 millions de dirhams.

En matière de rémunération des heures supplémentaires, le montant horaire a été doublé, passant de 50 à 100 dirhams, a poursuivi M. Berrada, notant que chaque enseignant pourra effectuer jusqu’à quatre heures supplémentaires par semaine, ce qui représente une hausse potentielle de revenu de 1.600 dirhams par mois. Il a également annoncé la réduction du délai de promotion à partir du septième échelon, désormais fixé à deux ans.

Sur le plan statutaire, le ministre a fait savoir que le statut de « fonctionnaire » a été étendu à l’ensemble du personnel du secteur, soit 135.000 agents. L’accès au poste d’enseignant du secondaire est désormais ouvert aux titulaires d’un master, tandis que celui de professeur assistant est accessible aux titulaires d’un doctorat, 600 d’entre eux ayant déjà intégré cette nouvelle catégorie en 2025.

M. Berrada a aussi mis en avant les progrès réalisés en matière de mobilité et d’évolution de carrière. Les mouvements de mutation annuels concerneront ainsi 34.000 bénéficiaires en 2025, tandis que l’ancienneté discrétionnaire pour la promotion d’échelle a déjà profité à 19.285 enseignants, dont 36 % sont passés de la 9e à la 10e échelle.

En outre, cette ancienneté discrétionnaire a été attribuée à 3.526 enseignants au titre de la promotion par grade. Le ministre a enfin précisé que le dossier du personnel temporaire et des catégories assimilées a connu une avancée significative, permettant de régulariser la situation de quelque 5.500 employés.

Ces mesures traduisent, selon M. Berrada, la volonté du gouvernement de consolider la valorisation du capital humain du secteur éducatif et d’accompagner la mise en œuvre des réformes structurelles engagées pour améliorer la qualité de l’enseignement au Maroc.

LNT

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Syensqo et l’UM6P lancent un laboratoire commun d’intelligence artificielle https://lnt.ma/syensqo-et-lum6p-lancent-un-laboratoire-commun-dintelligence-artificielle/ Wed, 22 Oct 2025 08:06:04 +0000 https://lnt.ma/?p=536152 L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) a procédé, mardi, au lancement d’un laboratoire consacré à l’intelligence artificielle (IA), implanté au sein de son nouvel « Accelerated Research Center » (AI-ARC) à Benguérir. Cette nouvelle structure, fruit d’un partenariat entre l’UM6P et le groupe Syensqo, ambitionne de développer des technologies d’IA de nouvelle génération destinées à la […]

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L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) a procédé, mardi, au lancement d’un laboratoire consacré à l’intelligence artificielle (IA), implanté au sein de son nouvel « Accelerated Research Center » (AI-ARC) à Benguérir. Cette nouvelle structure, fruit d’un partenariat entre l’UM6P et le groupe Syensqo, ambitionne de développer des technologies d’IA de nouvelle génération destinées à la chimie et à la science des matériaux.

Selon un communiqué conjoint des deux institutions, le laboratoire vise à conjuguer la recherche scientifique et les besoins industriels en exploitant le potentiel de l’intelligence artificielle pour la conception de matériaux avancés. Ce projet s’inscrit dans la continuité de la stratégie d’innovation portée par l’UM6P, qui fait de l’IA un levier majeur de transformation technologique et industrielle au Maroc.

Le laboratoire AI-ARC se positionne comme un espace de collaboration interdisciplinaire, combinant l’expertise de l’UM6P en intelligence artificielle appliquée et l’expérience de Syensqo dans la recherche chimique et la science des matériaux. L’objectif est de transformer les découvertes scientifiques en applications concrètes à forte valeur ajoutée dans les domaines de l’énergie, de la durabilité et des matériaux intelligents.

Dans ce cadre, un accord de partenariat a été signé entre les deux entités, structurant la coopération autour de trois axes : l’intelligence artificielle, les matériaux avancés et la durabilité. Cette approche vise à accélérer le passage de la recherche fondamentale vers l’innovation industrielle, en intégrant les outils d’IA dans la modélisation, la simulation et la conception de nouveaux procédés.

Le partenariat prévoit également l’installation d’un bureau Syensqo sur le campus de l’UM6P à Benguérir. Ce nouvel espace permettra à ses ingénieurs et scientifiques de travailler directement avec les chercheurs, doctorants et étudiants de l’Université, créant ainsi un environnement propice à l’échange de connaissances et à l’expérimentation.

Les activités du laboratoire s’accompagneront de programmes de formation et de recherche conjoints destinés à renforcer les compétences techniques et le leadership scientifique des jeunes chercheurs. L’initiative ambitionne d’offrir aux étudiants de l’UM6P des opportunités d’apprentissage immersif à travers la participation à des projets concrets de résolution de problématiques industrielles.

Dans une déclaration citée par le communiqué, la directrice générale de Syensqo, Ilham Kadri, a souligné que « ce laboratoire traduit notre volonté commune de transformer la vision en action, en accélérant l’innovation, en valorisant les jeunes talents et en développant des solutions qui ont un impact réel sur les personnes et la planète ».

Pour sa part, le président de l’UM6P, Hicham El Habti, a affirmé que « la collaboration avec Syensqo nous permet d’intégrer l’intelligence artificielle avancée dans les applications industrielles, en transformant les découvertes de laboratoire en technologies capables d’améliorer l’efficacité, de réduire l’impact environnemental et de créer de nouvelles opportunités économiques ».

Le partenariat entre les deux institutions s’inscrit dans une dynamique plus large de collaboration scientifique et technologique. L’UM6P et Syensqo sont déjà co-partenaires du projet Climate Impulse, porté par l’explorateur et environnementaliste Bertrand Piccard, qui vise à développer le premier avion à hydrogène capable d’effectuer un tour du monde sans escale.

LNT

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Excelia Business School renforce son rang parmi l’élite mondiale https://lnt.ma/excelia-business-school-renforce-son-rang-parmi-lelite-mondiale/ Tue, 14 Oct 2025 14:35:37 +0000 https://lnt.ma/?p=535679 Excelia Business School (France) consolide sa présence parmi les écoles de commerce les plus reconnues à l’échelle internationale, selon les derniers classements du Financial Times et de QS, deux références mondiales de l’enseignement supérieur. Cette année encore, Excelia Business School figure dans le QS Business Masters Rankings, avec quatre programmes classés pour la quatrième année […]

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Excelia Business School (France) consolide sa présence parmi les écoles de commerce les plus reconnues à l’échelle internationale, selon les derniers classements du Financial Times et de QS, deux références mondiales de l’enseignement supérieur.

Cette année encore, Excelia Business School figure dans le QS Business Masters Rankings, avec quatre programmes classés pour la quatrième année consécutive :

  • Master in Management : 131–140 sur 235 programmes

  • MSc Sustainable Global Supply Chain Management : 61–70 sur 106 programmes et 7ᵉ Business School française

  • MSc Digital Marketing : 101–150 sur 164 programmes

  • MSc Audit and Consultancy : 151–200 sur 248 programmes

En parallèle, mi-septembre, le Programme Grande École d’Excelia s’est hissé à la 39ᵉ place mondiale du classement Financial Times Master in Management, et 12ᵉ parmi les écoles françaises. L’école se distingue particulièrement par sa 6ᵉ place mondiale pour l’enseignement de la RSE et de la neutralité carbone, confirmant son leadership dans la formation aux enjeux de la transition écologique.

Le Financial Times souligne également la dimension internationale du Master in Management d’Excelia, à travers ses stages à l’étranger, séjours académiques internationaux, et la mission Humacité, un programme solidaire qui plonge les étudiants dans des projets humanitaires, éducatifs ou communautaires à travers le monde — une expérience qui renforce leur ouverture et leur engagement global.

« Les classements internationaux sont plus qu’une reconnaissance : ils reflètent la qualité de notre enseignement, l’engagement de nos enseignants-chercheurs, ainsi que la réussite de nos étudiants et diplômés. Être présents à la fois dans les classements du Financial Times et de QS met en lumière nos réussites en matière de durabilité et d’internationalisation. Ces résultats confirment qu’Excelia fait partie de ce cercle d’institutions de qualité qui répondent aux aspirations des étudiants d’aujourd’hui et aux attentes des employeurs de demain. »

Tamym Abdessemed, directeur général adjoint d’Excelia, Dean d’Excelia Business School

Cdp

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UM6P entre dans le Top 400 mondial du classement Times Higher Education 2026 https://lnt.ma/um6p-entre-dans-le-top-400-mondial-du-classement-times-higher-education-2026/ Thu, 09 Oct 2025 12:24:05 +0000 https://lnt.ma/?p=535485 L’Université Mohammed VI Polytechnique figure désormais parmi les 400 meilleures universités au monde, selon le classement Times Higher Education (THE) 2026. Cette progression, après son intégration au Top 500 dans le classement 2025, consacre l’UM6P comme la première université au Maroc et en Afrique du Nord et la quatrième sur le continent africain, confirmant son […]

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L’Université Mohammed VI Polytechnique figure désormais parmi les 400 meilleures universités au monde, selon le classement Times Higher Education (THE) 2026.

Cette progression, après son intégration au Top 500 dans le classement 2025, consacre l’UM6P comme la première université au Maroc et en Afrique du Nord et la quatrième sur le continent africain, confirmant son positionnement parmi les institutions de recherche et d’innovation d’excellence à l’échelle internationale.

L’édition 2026 du classement THE a évalué plus de 2 191 universités issues de 115 pays sur la base de 18 indicateurs regroupés en cinq grandes catégories : enseignement (environnement d’apprentissage), qualité de la recherche (volume, revenus et réputation), environnement de la recherche (réputation, revenus et productivité), ouverture internationale (étudiants internationaux, staff international, collaborations) et relation avec l’industrie (revenus et brevets).

Sur cette base, l’UM6P figure dans la tranche des 351e à 400e universités mondiales.

Cette reconnaissance reflète la dynamique scientifique portée par l’université ces dernières années. Entre 2020 et 2025, l’UM6P a produit plus de 6 600 publications scientifiques indexées, dont 85 % dans des revues Q1, totalisant près de 84 000 citations. Le corps professoral de l’université compte aujourd’hui plus de 379 professeurs permanents et 1 300 doctorants, illustrant la consolidation de ses capacités de recherche et de formation doctorale.

L’UM6P accueille aujourd’hui 8 756 étudiants issus de 40 nationalités, dont 55 % sont des femmes, répartis sur 45 programmes d’enseignement. Dans le domaine de l’innovation et de l’entrepreneuriat, le réseau d’incubateurs et d’accélérateurs de l’université a accompagné plus de 1 600 startups et porteurs de projets à travers le continent, avec 5 500 jeunes formés dans les programmes d’incubation et d’accélération.

Cdp

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La Fondation Al Mada et l’INPT lancent le Master Data & IA en partenariat avec Attijariwafa bank, inwi, Managem et Marjane Group https://lnt.ma/la-fondation-al-mada-et-linpt-lancent-le-master-data-ia-en-partenariat-avec-attijariwafa-bank-inwi-managem-et-marjane-group/ Mon, 06 Oct 2025 17:47:57 +0000 https://lnt.ma/?p=535364 L’INPT et la Fondation Al Mada ont inauguré, le 6 octobre, un Master Data & IA unique au Maroc combinant formation académique et expérience professionnelle en alternance rémunérée. Ce programme vise à former une nouvelle génération de talents pour accompagner la transformation numérique et technologique du Royaume.   La Fondation Al Mada, en partenariat avec […]

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L’INPT et la Fondation Al Mada ont inauguré, le 6 octobre, un Master Data & IA unique au Maroc combinant formation académique et expérience professionnelle en alternance rémunérée. Ce programme vise à former une nouvelle génération de talents pour accompagner la transformation numérique et technologique du Royaume.

 

La Fondation Al Mada, en partenariat avec l’Institut National des Postes et Télécommunications (INPT), a donné ce lundi 6 octobre 2025 le coup d’envoi du Master Data & IA.

Ce Master d’une durée de deux ans, s’adresse aux titulaires d’une licence en mathématiques, informatique ou physique et s’articule autour d’une première année de tronc commun suivie d’une deuxième année de spécialisation. Ce programme se distingue par une spécificité unique au Maroc : un parcours en alternance rémunérée, alliant formation académique et expérience en entreprise sur toute la durée des deux années. Son ambition est de former une nouvelle génération de talents hautement qualifiés, capables d’accompagner et de stimuler les transitions numériques et technologiques du Royaume.

Dans un contexte où la Data et l’Intelligence Artificielle redéfinissent les modèles économiques et les compétences clés des entreprises, le Master Data & IA ambitionne de former des data scientists et data engineers alliant expertise technique, vision stratégique et responsabilité numérique.

La formation, prise en charge par la Fondation Al Mada et ses partenaires, est prodiguée par des enseignants-chercheurs et des professionnels expérimentés. Elle intègre des cas pratiques issus des entreprises partenaires et accorde une place centrale aux soft skills, afin de préparer les étudiants à devenir des acteurs clés de la transformation digitale nationale.

Quatre entreprises de référence accompagnent ce programme : Attijariwafa bank, inwi, Managem et Marjane Group, qui accueilleront les étudiants pendant des périodes prédéterminées et les accompagneront avec l’INPT tout au long du cursus.

À travers ce programme, la Fondation Al Mada réaffirme son engagement en faveur du « Positive Impact », en soutenant une éducation de qualité, résolument orientée vers les métiers d’avenir et en adéquation avec les besoins réels du marché. L’INPT confirme, de son côté, sa position d’acteur de référence nationale dans la formation d’excellence au service de la transformation digitale du Maroc.

« Ce Master illustre pleinement notre mission : former des profils hautement qualifiés, capables de répondre aux grands défis de la transformation numérique et technologique du Royaume. Grâce à ce partenariat avec la Fondation Al Mada, nous offrons à nos étudiants une formation de pointe, conjuguant rigueur académique et expérience professionnelle, afin de préparer les talents dont le Maroc a besoin pour son avenir », a déclaré M. Ahmed Tamtaoui, Directeur par intérim de l’INPT.

Le lancement officiel de ce Master s’est tenu le 6 octobre, lors d’un événement rassemblant les étudiants ainsi que l’ensemble des parties prenantes du programme. La première promotion, composée de 30 étudiants retenus à l’issue d’un processus de sélection rigoureux – fondé sur l’examen du dossier académique, un concours écrit et des épreuves orales – a entamé les cours le 22 septembre 2025. La première immersion en entreprise est prévue dès janvier 2026.

Cette expérience pilote a vocation à se développer et permettra, dans les prochaines années, de former un nombre croissant d’étudiants.

 

Cdp

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Nouveaux métiers, nouvelles voies : où va l’orientation aujourd’hui ? https://lnt.ma/nouveaux-metiers-nouvelles-voies-ou-va-lorientation-aujourdhui/ Mon, 06 Oct 2025 14:16:10 +0000 https://lnt.ma/?p=535349 Depuis plusieurs décennies, le marché du travail connaît des mutations profondes. Chaque époque a vu apparaître de nouveaux métiers tandis que d’autres disparaissaient. Mais jamais ces transformations n’ont été aussi rapides qu’aujourd’hui, portées par la révolution numérique, notamment l’intelligence artificielle, la remise en question de la mondialisation et la transition écologique. Face à ces bouleversements, […]

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Depuis plusieurs décennies, le marché du travail connaît des mutations profondes. Chaque époque a vu apparaître de nouveaux métiers tandis que d’autres disparaissaient. Mais jamais ces transformations n’ont été aussi rapides qu’aujourd’hui, portées par la révolution numérique, notamment l’intelligence artificielle, la remise en question de la mondialisation et la transition écologique. Face à ces bouleversements, l’orientation scolaire et professionnelle devient un enjeu crucial : comment préparer les jeunes à des carrières qui, pour beaucoup, restent encore à inventer ?

Certains métiers disparaissent progressivement, remplacés par l’automatisation et l’intelligence artificielle, tandis que de nouvelles professions émergent. Ainsi, des postes autrefois stables comme celui de caissier ou de téléopérateur sont aujourd’hui menacés par les machines et les logiciels. À l’inverse, la demande explose pour des profils tels que les analystes de données, les ingénieurs en intelligence artificielle, les experts en cybersécurité ou encore les spécialistes de la transition énergétique. Selon l’OCDE, près d’un emploi sur cinq pourrait être transformé ou supprimé d’ici 2030. Au Maroc, le Haut-Commissariat au Plan estimait en 2024 que plus de 28 % des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur étaient sans emploi, un chiffre qui illustre le décalage entre formations suivies et besoins réels du marché.

Dans ce contexte, l’orientation scolaire se retrouve en première ligne face à l’incertitude. Beaucoup d’élèves et de familles continuent de privilégier des filières traditionnelles : médecine, droit, ingénierie  sans toujours mesurer les perspectives réelles d’emploi. Or, dans un monde en rapide évolution, il devient essentiel d’amener les jeunes à réfléchir très tôt à leur avenir. « Beaucoup d’élèves au Maroc ne commencent à réfléchir à leur orientation qu’au moment du baccalauréat, parfois même après », observe Ichrak El Alami, cofondatrice de Weejha, une agence qui accompagne les jeunes bacheliers marocains dans leurs choix d’études, au Maroc comme à l’étranger. « Cela crée beaucoup de stress et des décisions prises dans la précipitation. Si la réflexion commençait plus tôt, dès le collège ou le lycée, les jeunes auraient le temps de mieux se connaître, d’explorer différents domaines et de comprendre les réalités du marché du travail. »

L’experte pointe également un manque d’information claire et fiable. « Beaucoup de parents restent attachés aux filières classiques parce que ce sont les repères qu’ils connaissent. Mais ces choix ne garantissent plus forcément une insertion facile », souligne-t-elle.

Pourtant, des solutions existent. L’accompagnement personnalisé, les ateliers pratiques, les rencontres avec des professionnels ou les stages d’observation apparaissent comme autant de leviers pour mieux guider les jeunes. « Il faut introduire les métiers émergents : digital, intelligence artificielle, environnement, design, dans le discours avec les élèves et les familles », insiste Mme El Alami.

Si les métiers évoluent, certaines compétences demeurent récurrentes dans les attentes des recruteurs. Selon plusieurs études de l’OCDE et du Forum économique mondial, les entreprises accordent une importance croissante aux « soft skills », créativité, esprit critique, communication, travail en équipe, qui complètent les savoirs techniques.

Les métiers émergents ne sont pas uniquement liés aux technologies de pointe. Ils se situent souvent à l’intersection de plusieurs disciplines. Des professions comme l’éthique de l’intelligence artificielle, le journalisme de données, le design d’expériences immersives ou encore l’accompagnement psychologique dans des environnements numériques en sont déjà des exemples concrets.

Dans ce contexte, plusieurs acteurs jouent un rôle déterminant dans l’accompagnement des jeunes : établissements scolaires et universitaires, centres de formation, entreprises et plateformes numériques, qui multiplient les initiatives pour proposer des informations, des tests d’aptitudes et des mises en relation. Parallèlement, la formation professionnelle et l’apprentissage connaissent un regain d’intérêt, portés comme des filières capables de répondre aux besoins immédiats du marché du travail.

Soufia Khabbouch

 

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Excelia dévoile une nouvelle identité de marque pour incarner ses ambitions https://lnt.ma/excelia-devoile-une-nouvelle-identite-de-marque-pour-incarner-ses-ambitions/ Fri, 03 Oct 2025 11:28:22 +0000 https://lnt.ma/?p=535263 Excelia a présenté sa nouvelle identité de marque, fruit d’un travail collectif associant étudiants, collaborateurs et alumni. Cette évolution vise à refléter la dynamique de croissance du groupe, désormais implanté sur quatre campus et structuré autour de plusieurs écoles, tout en affirmant ses ambitions stratégiques à l’horizon 2030. Le groupe d’enseignement supérieur a voulu traduire, […]

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Excelia a présenté sa nouvelle identité de marque, fruit d’un travail collectif associant étudiants, collaborateurs et alumni. Cette évolution vise à refléter la dynamique de croissance du groupe, désormais implanté sur quatre campus et structuré autour de plusieurs écoles, tout en affirmant ses ambitions stratégiques à l’horizon 2030.

Le groupe d’enseignement supérieur a voulu traduire, à travers cette refonte, son engagement à délivrer une éducation d’excellence en phase avec les transformations du monde, à innover dans ses modèles pédagogiques et à renforcer sa position d’acteur académique de référence en France et à l’international.

Une identité issue d’une réflexion collective

La plateforme de marque a été pensée à partir d’un diagnostic partagé. L’enquête menée auprès de la communauté Excelia a mis en avant plusieurs points forts : qualité des enseignements, dispositifs pédagogiques innovants, notoriété croissante en France et à l’étranger, participation active au débat public et progression régulière dans les classements. Parmi les attentes exprimées, figuraient un logo modernisé, une identité visuelle plus ambitieuse et un marqueur fort de la transformation d’Excelia en groupe pluridisciplinaire multi-campus.

Les fondements de la nouvelle identité

Le symbole XL, profondément ancré dans l’histoire du groupe, a été repensé. Ses lignes filaires symbolisent l’ouverture, ses parties en creux la transparence, et son tracé affirmé la structure et la force. Associé à un typogramme en lettres capitales rouges, il devient l’élément visuel central de la nouvelle marque. Un système de logotypes permet également de hiérarchiser la marque-mère et les écoles-filles, grâce à une palette de couleurs dynamiques adaptée à leurs spécificités.

Excelia conserve ses valeurs fondatrices – partage, humanisme, audace, responsabilité et engagement – et adopte une nouvelle baseline, « Intelligences for our futureS », directement inspirée de son plan stratégique 2025-2030.

Une ambition académique et sociétale

Avec cette refonte, Excelia affirme son ambition de fédérer des intelligences plurielles au service des grands défis sociétaux, environnementaux et technologiques. Le groupe entend ainsi renforcer son attractivité auprès des étudiants, des entreprises et de ses partenaires académiques, tout en consolidant sa réputation d’institution d’intérêt général.

Pour Bruno Neil, directeur général d’Excelia, « cette nouvelle plateforme de marque incarne le projet stratégique ambitieux d’un établissement en plein essor, qui affirme son rôle d’acteur engagé et de repère dans un monde en transition ». Christine Bracaval, directrice des relations extérieures et de la communication, souligne pour sa part que cette identité modernisée « permet de renforcer la visibilité et l’attractivité d’Excelia, en France comme à l’international, en traduisant de façon authentique et moderne ses spécificités et ses ambitions collectives ».

 

LNT

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ESI 2025 : le Maroc met en lumière ses jeunes talents scientifiques à Abou Dhabi https://lnt.ma/esi-2025-le-maroc-met-en-lumiere-ses-jeunes-talents-scientifiques-a-abou-dhabi/ Wed, 24 Sep 2025 16:17:59 +0000 https://lnt.ma/?p=534806 Un contingent marocain prendra part au Salon international des sciences (ESI 2025), prévu du 27 septembre au 3 octobre à Abou Dhabi, avec l’ambition de valoriser les compétences des jeunes dans les domaines des sciences et de l’innovation. La délégation, composée de neuf jeunes participants, de trois encadrants et de deux accompagnateurs, représente l’Association marocaine […]

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Un contingent marocain prendra part au Salon international des sciences (ESI 2025), prévu du 27 septembre au 3 octobre à Abou Dhabi, avec l’ambition de valoriser les compétences des jeunes dans les domaines des sciences et de l’innovation. La délégation, composée de neuf jeunes participants, de trois encadrants et de deux accompagnateurs, représente l’Association marocaine des sports du cerveau et s’est déjà distinguée lors de compétitions internationales.

Lors d’une conférence de presse organisée au Technopark de Casablanca, la présidente de l’Association, Dr Majda Brabije, a souligné que cette participation constitue « un moment de fierté et d’honneur, ainsi qu’une opportunité de mettre en lumière les talents scientifiques de la jeunesse marocaine devant le monde ». Elle a rappelé que cette présence s’inscrit dans le sillage des hautes orientations royales de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, qui placent la recherche scientifique et l’encouragement des compétences nationales au cœur des priorités, afin de faire des jeunes Marocains de véritables ambassadeurs du Royaume dans les forums internationaux.

Le programme scientifique marocain se déploiera autour du thème « Le cerveau et la cognition à l’ère des distractions numériques ». Les projets porteront sur les mécanismes de concentration, les fonctions cognitives liées à l’apprentissage et à la lecture, ainsi que sur le rôle de la flexibilité cognitive dans un environnement en mutation permanente. Pour présenter ces travaux, le Maroc disposera de trois pavillons à vocation scientifique, auxquels s’ajoutera un pavillon culturel destiné à mettre en valeur la richesse et la diversité du patrimoine national. La délégation participera également à des conférences, des ateliers, des compétitions et des rencontres scientifiques internationales prévues dans le cadre du salon.

Dr Brabije a insisté sur la portée formatrice de cette plateforme : « Les leaders de demain sont les jeunes d’aujourd’hui. Investir dans leurs compétences constitue une base stratégique pour bâtir l’avenir du Royaume. » Elle a, par ailleurs, rappelé son implication au niveau international : à la tête de la commission Afrique et Moyen-Orient de la Fédération internationale des sports cognitifs (GOMSA), elle dispose d’une solide expérience en développement des aptitudes cognitives et intellectuelles et intervient comme arbitre internationale lors des championnats mondiaux de lecture rapide et de cartes mentales.

La conférence de presse a réuni les représentants de la délégation, les encadrants et les parents des jeunes talents, témoignant d’un engagement partagé en faveur de l’excellence scientifique et de la diffusion de la culture de l’innovation. Pour les organisateurs, l’ESI 2025 offre un cadre d’émulation et d’échanges propice au perfectionnement des compétences, à l’ouverture internationale et à la création de ponts entre la recherche, l’éducation et l’industrie.

Au-delà de la visibilité immédiate qu’apportera l’événement, cette participation se veut un levier pour structurer, dans la durée, des projets dédiés aux sciences cognitives et à l’éducation aux compétences du XXIe siècle. L’objectif affiché est d’encourager la production de contenus scientifiques accessibles, d’intégrer davantage les technologies éducatives dans les cursus et de renforcer la coopération avec les écosystèmes académiques et industriels de la région MENA et d’ailleurs.

LNT

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Casablanca : l’OFPPT lance trois nouveaux centres de formation https://lnt.ma/casablanca-lofppt-lance-trois-nouveaux-centres-de-formation/ Mon, 22 Sep 2025 09:59:07 +0000 https://lnt.ma/?p=534628 L’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a donné, vendredi, le coup d’envoi de la rentrée 2025-2026 dans trois nouveaux établissements à Casablanca, spécialisés respectivement dans la métallerie-soudure (Tit Mellil), l’électricité-électronique (Sidi Othmane) et les métiers du tertiaire (Oasis). La cérémonie officielle s’est tenue en présence de Mohamed El Azami, […]

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L’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a donné, vendredi, le coup d’envoi de la rentrée 2025-2026 dans trois nouveaux établissements à Casablanca, spécialisés respectivement dans la métallerie-soudure (Tit Mellil), l’électricité-électronique (Sidi Othmane) et les métiers du tertiaire (Oasis). La cérémonie officielle s’est tenue en présence de Mohamed El Azami, coordinateur et membre du Conseil d’administration de la Fondation Mohammed V pour la Solidarité, de Loubna Tricha, directrice générale de l’OFPPT, de partenaires institutionnels et économiques, ainsi que des autorités locales. Mis en service en juillet 2025 sur Hautes Instructions Royales, ces centres ont immédiatement ouvert les inscriptions et l’orientation des stagiaires.

Cet élargissement de l’offre s’inscrit dans la continuité d’une rentrée qualifiée de « réussie » par l’OFPPT, qui aligne désormais 510 établissements opérationnels pour une capacité globale de 418.000 places, dont près de 300.000 réservées aux entrants en première année. L’offre de formation actualisée couvre 463 filières réparties sur 18 secteurs, combinant 218 parcours diplômants, 224 qualifiants et 21 parcours professionnalisants. À cette occasion, Loubna Tricha a salué « un partenariat solide et ancien » avec la Fondation Mohammed V pour la Solidarité, rappelant qu’il a permis la création de plus de 70 centres dans divers métiers, ainsi que d’établissements dédiés à des publics spécifiques, notamment les jeunes en milieu rural et les femmes.

Le Centre de formation aux métiers de la métallerie-soudure de Tit Mellil propose 800 places pédagogiques et des cursus conçus en cohérence avec les besoins de la filière : génie mécanique, construction métallique, production mécanique, soudage multiprocédés, conduite d’opérations en construction métallique, coordination en soudage et tuyauterie métallique. L’établissement se distingue par des infrastructures immersives, avec deux ateliers de soudage, deux ateliers de construction métallique, un atelier de fabrication mécanique et un laboratoire d’essais et de contrôle équipé selon les standards internationaux du secteur. Des espaces communs — salle de compétences comportementales et d’entrepreneuriat, médiathèque, centre d’orientation, salles de langues et de soft skills — complètent le dispositif. L’investissement global atteint 94 MDH, dont 36 MDH pour la construction et 58 MDH pour l’équipement.

À Sidi Othmane, le Centre de formation aux métiers de l’électricité et de l’électronique décline une offre structurée autour du génie électrique et industriel, de l’électromécanique des systèmes automatisés, de la mécatronique, de la maintenance, de l’infrastructure digitale et de l’électricité industrielle. Afin de favoriser l’apprentissage par la pratique, le site intègre des ateliers d’entretien mécanique, d’électricité du bâtiment, d’automatisme et régulation, ainsi que d’électronique et mécatronique. Un Fablab vient renforcer l’exposition des stagiaires aux technologies et à l’innovation. D’une capacité de 608 places, le centre s’étend sur 4.707 m² et a mobilisé 21 MDH pour la construction et 11,5 MDH pour l’équipement.

Le Centre de formation aux métiers du tertiaire d’Oasis, établissement sectoriel moderne, accompagne la montée en compétences dans la gestion, l’assistanat administratif et le commerce. Sa capacité totale est de 840 places, dont 360 proposées dès cette rentrée, majoritairement en filières diplômantes. L’objectif est de préparer des profils immédiatement opérationnels pour les métiers administratifs, commerciaux et bancaires. Une « entreprise virtuelle » y simule les situations réelles de l’entreprise afin d’ancrer les enseignements dans des cas d’usage concrets. Avec des infrastructures axées sur la pratique et des espaces dédiés aux compétences transversales, le centre vise une meilleure employabilité dans un tertiaire en expansion. L’investissement s’élève à 25 MDH, dont 18,5 MDH pour la construction et 6,5 MDH pour l’équipement, sur une superficie de 3.650 m².

Ces ouvertures renforcent le maillage de la région Casablanca-Settat où l’OFPPT compte désormais 101 établissements, 11 centres en milieu pénitentiaire et 7 internats accessibles selon des critères prédéfinis. Pour l’année 2025-2026, l’appareil régional garantit 102.888 places pédagogiques, avec 213 formations diplômantes, 139 qualifiantes et 15 filières professionnalisantes. L’OFPPT souligne que la dynamique conjointe avec la Fondation Mohammed V pour la Solidarité poursuit un objectif d’inclusion : faciliter l’accès des jeunes, en particulier ceux issus de milieux défavorisés, à une offre de formation adaptée aux spécificités locales et aux besoins des marchés. Cette ambition se traduit par l’introduction continue de nouvelles filières — numérique, coding, énergies renouvelables — et par le déploiement d’une nouvelle génération d’infrastructures intégrant des modèles pédagogiques renouvelés.

Pour l’institution, l’entrée en service des trois centres casablancais illustre une approche de proximité, alignant contenus, ateliers et équipements sur les réalités de l’emploi, du tissu productif et des chaînes de valeur. Elle répond également aux impératifs d’un marché du travail en transformation, où l’employabilité des jeunes dépend de plus en plus de compétences techniques actualisées et de compétences comportementales avérées. À terme, l’OFPPT anticipe un effet d’entraînement sur l’écosystème local : meilleure adéquation formation-emploi, soutien aux besoins des PME industrielles et de services, et contribution à la compétitivité des filières stratégiques de la région.

LNT

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Rentrée 2025 : 169 nouvelles écoles et 14.000 enseignants pour renforcer l’offre éducative https://lnt.ma/rentree-2025-169-nouvelles-ecoles-et-14-000-enseignants-pour-renforcer-loffre-educative/ Fri, 19 Sep 2025 09:42:57 +0000 https://lnt.ma/?p=534554 La rentrée 2025-2026 s’ouvre sous le signe du renforcement de l’infrastructure scolaire, en particulier dans le milieu rural et les zones à forte densité démographique. Le ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, Mohamed Saad Berrada, a annoncé la création de 169 nouveaux établissements scolaires et 2.461 salles de classe supplémentaires, un effort […]

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La rentrée 2025-2026 s’ouvre sous le signe du renforcement de l’infrastructure scolaire, en particulier dans le milieu rural et les zones à forte densité démographique. Le ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, Mohamed Saad Berrada, a annoncé la création de 169 nouveaux établissements scolaires et 2.461 salles de classe supplémentaires, un effort destiné à répondre à la pression démographique et à réduire les inégalités territoriales.

Lors d’un exposé présenté jeudi devant le Conseil du gouvernement, M. Berrada a rappelé que cette rentrée s’inscrit dans la Feuille de route 2022-2026, articulée autour du mot d’ordre : « Pour une école publique de qualité ». Au total, 8.271.256 élèves ont regagné les salles de classe le 8 septembre, tous cycles confondus.

Le ministre a également souligné que le corps enseignant compte désormais 299.129 professeurs, dont 14.000 nouveaux recrutés cette année. Ces derniers viennent renforcer le réseau des 12.441 établissements scolaires du Royaume, répartis entre le primaire (8.480 écoles), le secondaire collégial (2.337) et le secondaire qualifiant (1.624).

L’élargissement de l’offre éducative traduit une volonté de l’État de moderniser l’école publique et d’assurer une meilleure couverture territoriale. Les nouvelles infrastructures devraient contribuer à désengorger les classes surchargées, particulièrement dans les grandes agglomérations, et à réduire la fracture éducative qui pénalise depuis des années le monde rural.

De plus, le recrutement de 14.000 enseignants supplémentaires vient renforcer un système longtemps critiqué pour le manque de ressources humaines, ce qui devrait améliorer, au moins en partie, l’encadrement pédagogique.

Mais malgré ces annonces, de nombreux observateurs rappellent que l’école marocaine reste confrontée à des défis structurels. Le déficit en équipements de base dans certaines écoles rurales, la question de la qualité de l’enseignement, la formation des enseignants et la persistance de classes multi-niveaux continuent de peser sur l’efficacité du système.

La généralisation du modèle des « écoles pionnières », expérimenté dans plusieurs régions, apparaît comme une piste prometteuse mais reste encore limitée à une poignée d’établissements. Quant à la lutte contre l’abandon scolaire, notamment des filles en milieu rural, elle demeure un chantier sensible malgré les efforts engagés.

 

LNT

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Un partenariat maroco-guinéen pour le développement d’une école à Conakry https://lnt.ma/un-partenariat-maroco-guineen-pour-le-developpement-dune-ecole-a-conakry/ Tue, 16 Sep 2025 14:58:45 +0000 https://lnt.ma/?p=534432 Le Groupe Hayan & CO, société marocaine spécialisée dans la conception et la gestion d’établissements scolaires premium, et le Groupe Guicopres SA, acteur guinéen de référence dans le BTP, la promotion immobilière et l’hôtellerie, annoncent la signature d’une Convention de Partenariat stratégique. Ce partenariat a pour objectif l’ouverture, à l’horizon de la rentrée 2027, d’un […]

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Le Groupe Hayan & CO, société marocaine spécialisée dans la conception et la gestion d’établissements scolaires premium, et le Groupe Guicopres SA, acteur guinéen de référence dans le BTP, la promotion immobilière et l’hôtellerie, annoncent la signature d’une Convention de Partenariat stratégique.

Ce partenariat a pour objectif l’ouverture, à l’horizon de la rentrée 2027, d’un nouvel établissement scolaire privé de référence à Conakry. Inspiré du modèle pédagogique qui fait la réputation du Groupe Scolaire Jacques Chirac (GSJC) de Rabat, dont la première promotion de bacheliers a été célébrée le 30 juin 2025, le futur établissement ambitionne d’offrir aux familles guinéennes et internationales un accès à un enseignement international de haut niveau, conforme aux standards d’excellence académique, tout en développant des dispositifs d’ouverture et de soutien destinés à favoriser la diversité sociale et culturelle.

Conçu pour accueillir progressivement jusqu’à 1 200 élèves, de la maternelle au baccalauréat, il proposera un enseignement conforme aux programmes de l’Éducation nationale française, avec pour objectif une homologation par l’Agence de l’Enseignement Français à l’Étranger (AEFE) dès son ouverture. Son projet éducatif, fondé sur les valeurs d’excellence, de rigueur académique et d’ouverture interculturelle, intégrera le multilinguisme, en adéquation avec les attentes des familles et le contexte guinéen.

Implanté sur un site de plus de trois hectares, le futur établissement bénéficiera d’une architecture moderne et innovante, en dialogue avec le patrimoine et le paysage environnant. Il sera en outre doté d’infrastructures sportives de haut niveau, où le sport scolaire sera pensé comme un levier éducatif, un vecteur de bien-être et un outil de cohésion sociale, offrant aux élèves les plus talentueux des conditions optimales pour exceller aussi bien sur le plan académique que sportif.

À travers ce projet éducatif ambitieux, le Groupe Hayan & CO et le Groupe Guicopres SA entendent diversifier l’offre éducative en Guinée et promouvoir l’excellence académique, en apportant une contribution nouvelle et structurante au paysage scolaire de Conakry. Ce projet s’inscrit pleinement dans l’ambition de développement de la République de Guinée, en mettant l’éducation au cœur de sa stratégie d’avenir. Il illustre également la vitalité des liens d’amitié et de coopération entre la Guinée, le Maroc et la France, appelés à se renforcer encore davantage autour de valeurs partagées de progrès, de savoir, d’ouverture et d’excellence.

« En investissant dans l’éducation, nous investissons dans l’avenir de la Guinée et dans l’amitié entre nos nations. »

LNT avec CDP

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Loi 59.24 : le SNE-Sup annonce un plan de mobilisation contre la réforme universitaire https://lnt.ma/loi-59-24-le-sne-sup-annonce-un-plan-de-mobilisation-contre-la-reforme-universitaire/ Tue, 16 Sep 2025 10:38:52 +0000 https://lnt.ma/?p=534409 Le Syndicat national de l’enseignement supérieur (SNE-Sup) durcit son ton face à la réforme universitaire. Réuni en bureau national, il a annoncé la mise en place d’un plan de mobilisation de grande ampleur contre la loi 59.24, adoptée en août dernier par le Parlement et jugée préjudiciable au corps enseignant. Le SNE-Sup a par ailleurs […]

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Le Syndicat national de l’enseignement supérieur (SNE-Sup) durcit son ton face à la réforme universitaire. Réuni en bureau national, il a annoncé la mise en place d’un plan de mobilisation de grande ampleur contre la loi 59.24, adoptée en août dernier par le Parlement et jugée préjudiciable au corps enseignant.

Le SNE-Sup a par ailleurs rassemblé des représentants de plusieurs universités lors d’une réunion de sa commission administrative, tenue le 14 septembre. L’objectif de cette réunion était de dégager une position commune face à la loi, que le syndicat présente comme un bouleversement majeur de la gouvernance universitaire.

Dans un communiqué diffusé ce lundi, le syndicat détaille un programme de protestation qui combine grèves, sit-in, marches et gel des mandats dans les instances élues. Le SNE-Sup précise que ses réunions resteront en session ouverte, afin d’adapter en temps réel l’ampleur des actions en fonction de l’évolution du dialogue avec le ministère de tutelle.

Tout en affichant son opposition ferme au texte, l’organisation insiste sur son attachement à préserver le déroulement de l’année universitaire. Elle appelle les enseignants-chercheurs à assurer leurs missions pédagogiques et d’encadrement, conformément aux normes en vigueur, afin de ne pas perturber le calendrier académique.

La loi 59.24, approuvée par le Conseil de gouvernement le 28 août 2025, vise à réorganiser le système de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique. Si ses promoteurs y voient un levier de modernisation et d’efficacité, une partie de la communauté universitaire estime qu’elle remet en cause certains acquis et affaiblit le rôle stratégique des universités dans le développement national.

À la veille de la rentrée, la contestation dépasse désormais le cadre strictement syndical. Des organisations étudiantes ont également exprimé leur inquiétude et n’excluent pas de se joindre à la mobilisation dans les prochaines semaines.

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