Renforcement historique des ressources humaines dans le secteur de la santé pour 2026
Selon une source autorisée, 8 000 postes budgétaires seront créés en 2026 pour le recrutement de professionnels de santé, un chiffre qui double celui de 2019 qui s’élevaient alors à 4 000 et constitue une première dans l’histoire du secteur. Cette initiative vise à soutenir les réformes structurelles, renforcer l’offre sanitaire et réduire les déficits constatés dans plusieurs régions du Royaume.
Parmi ces postes, 1 000 sont réservés aux médecins résidents, afin de soutenir le système médical spécialisé et renforcer les services hospitaliers dans les différents établissements. Les postes restants seront répartis par les directions régionales de santé selon des critères objectifs, prenant en compte le déficit enregistré au niveau des régions, la pression sur les infrastructures sanitaires, la densité de population, la nécessité de remplacer les professionnels partant à la retraite ou pour d’autres raisons, ainsi que l’ouverture de nouveaux projets programmés et les besoins liés à la mise en œuvre des programmes nationaux dans les établissements de soins de santé primaire.
L’objectif est d’assurer une répartition équitable des ressources humaines et d’améliorer la performance générale du système de santé, tout en intégrant les diplômés des instituts supérieurs et des instituts de formation professionnelle dans le domaine de la santé.
Les prochains concours nationaux de recrutement des internes et résidents en Médecine, Pharmacie et Médecine Dentaire, organisés par les facultés concernées dans les différents Centres Hospitalo-Universitaires du Royaume, se tiendront en 2026 : le résidanat aura lieu le 12 mai et l’internat le 2 juin.
Ce renforcement des effectifs s’inscrit dans un plan global visant à atteindre l’autosuffisance en ressources humaines, notamment à travers la formation médicale et paramédicale et le développement d’un système d’incitations pour garantir des services de santé suffisants et de qualité pour tous.
