Les membres du jury (voir en fin d'article)
Pour sa seconde édition, le Trophée de la Femme Manager de l’Année s’est déroulé dans d’excellentes conditions avec des participations jugés de haute qualité.
En effet, le 9 novembre dernier, un jury composé de douze personnalités, à la fois marocaines et internationales, a désigné, suite à 4h de délibération les trois lauréates qui se verront remettre leurs prix au cours de la cérémonie prévue pour le 5 décembre prochain.
Un palmarès établi à l’unanimité autour de trois femmes de qualité qui se sont imposées sur la base de trois principaux critères d’évaluation préétablis : Leadership & Influence (vision, charisme, capacité à fédérer), Innovation (inventivité, prise de risque) et Engagement sociétal (capacité de mentoring, engagement, intégrité).
Cette année, le trophée a offert plus de chance pour toutes les femmes d’entreprise puisque la conception de ce dernier a été faite selon trois catégories :
– La catégorie Leader pour laquelle les membres du jury ont été invités à proposer eux-mêmes une pré-sélection de candidates selon la diversité de leur regard ;
– La catégorie Manager pour laquelle les DRH des grandes entreprises marocaines ont été sollicités pour désigner, au sein de leurs organisations, des femmes que le Trophée pourra aider à faire émerger ;
– La catégorie Entrepreneure pour laquelle un appel à candidature par voie de presse et également via les associations professionnelles a été lancé en direction de ces femmes qui font preuve au quotidien de beaucoup de courage et d’audace.
Ce palmarès réaffirme la capacité du Trophée de la Femme Manager à pouvoir durablement identifier de nouveaux profils dans un vivier de femmes marocaines très prometteur, selon un communiqué émis par les organisateurs.
Principaux indicateurs de participation
Au total, 58 dossiers de candidatures ont été retenus, répondant à l’ensemble des critères de participation dont :
– 14 candidates Leaders pour une moyenne d’âge de 50 ans dont 25 années d’expérience professionnelle ;
– 38 candidates Managers pour une moyenne d’âge de 45 ans dont 20 années d’expérience,
– 6 candidates Entrepreneures pour une moyenne d’âge de 41 ans dont une ancienneté moyenne des projets de 10 ans.
Pour la catégorie Leader, 71% des femmes sont multi-diplômées. 21% ont un profil d’ingénieur et 43% sont diplômées d’une école de commerce. 50% sont mandataires. Elles exercent pour 71% dans des métiers de service, 29% dans l’industrie.
Pour la catégorie Manager, 61% ont un parcours multisectoriel et 32% à l’international. 63% exercent dans les services et 37% dans l’industrie. 50% sont membres d’une ou plusieurs associations.
Pour la catégorie Entrepreneure, elles sont en grande majorité titulaires d’un diplôme supérieur et sont, pour la plupart, issues du secteur des services avant d’initier leur projet, petite ou très petite entreprise (effectif moyen : 15 collaborateurs). La moitié d’entre elles est engagée dans des activités associatives.
Les membres du Jury
Hassan OURIAGLI, Président Directeur Général de la SNI ;
Gérard MESTRALLET, Président du Conseil d’Administration d’ENGIE ;
Gilles BABINET, Digital champion auprès de la Communauté Européenne ;
Abla BENABDALLAH, Directeur du Capital Humain de la SNI ;
Miriem BENSALAH-CHAQROUN, Présidente de la CGEM ;
Valérie BERNIS, Vice Présidente de la Fondation ENGIE ;
Ismahane ELOUAFI, Directrice Générale du Centre International Biosaline ;
Lisa IVERS, Partner & Managing Director du Boston Consulting Group Maroc ;
Ghita LAHLOU, Directrice de l’Ecole Centrale de Casablanca, Administratrice d’entreprises ;
Nadia SALAH, Fondatrice du groupe de presse ECO-MEDIAS ;
Fathallah SIJILMASSI, Secrétaire Général de l’Union pour la Méditerranée ;
Lionel ZINSOU, Président de Terra Nova.
LNT avec CdP