La Fédération Européenne Des Écoles (FEDE), la Fédération de l’Industrie Minérale (FDIM) et iTechBTP viennent de conclure à Rabat une convention de partenariat pour rapprocher les formations minières des besoins des entreprises marocaines. L’accord associe adaptation des cursus, développement de la formation continue et accès des étudiants à l’expérience de terrain.
Signée à l’occasion du 3e Congrès International des Mines, organisé du 6 au 8 octobre dernier, la convention réunit un organisme d’accréditation académique, une fédération professionnelle et un établissement de formation.
Cet accord signé par Claude Vivier Le Got, présidente de la FEDE, Mohammed Cherrat, président de la FDIM et Rachid Eddihi, directeur d’iTechBTP, prévoit de faire remonter les besoins en compétences des entreprises membres de la FDIM pour orienter l’évolution des programmes pédagogiques. La démarche doit permettre de mieux articuler les connaissances enseignées avec les compétences mobilisées dans les métiers de l’exploitation et de l’ingénierie minières.
Deux cursus constituent le socle de cette coopération : le Bachelor Européen Exploitation Minière et le Mastère Européen Ingénierie Minière. Dispensés par iTechBTP, membre du réseau de la FEDE, ils sont accrédités par cette dernière, précise le communiqué. Leur contenu combine enseignements théoriques et compétences opérationnelles, avec une évolution prévue en fonction des besoins exprimés par les professionnels.
Au-delà des programmes, la convention entend renforcer les relations entre l’école et les entreprises. La FDIM facilitera auprès de ses membres l’accès aux stages et aux visites de sites miniers, ainsi que la participation de professionnels aux jurys. Elle contribuera également à la diffusion d’opportunités de recrutement. Ce volet vise à donner aux étudiants une connaissance plus directe des réalités du secteur et à soutenir leur insertion professionnelle. Les stages et les visites doivent notamment leur permettre de confronter les acquis de la formation aux conditions de travail sur le terrain.
L’accord ouvre aussi la voie à une offre élargie de diplômes, de certifications et de formation continue. Les futurs programmes pourront s’adresser aussi bien aux étudiants qu’aux professionnels en poste et être proposés en formats hybrides ou à distance. L’objectif annoncé est d’accompagner l’évolution des métiers et l’actualisation des compétences tout au long du parcours professionnel.
La mise en œuvre repose sur une répartition des missions entre les trois partenaires. La FEDE prend en charge l’accréditation et la qualité académique des diplômes, accompagne l’évolution de leurs contenus et apporte l’ouverture de son réseau international. La FDIM transmet les besoins de formation du secteur et relaie l’offre auprès des entreprises, tandis qu’iTechBTP assure les enseignements et développe les programmes, notamment en formation continue.
Dans une déclaration, Claude Vivier Le Got a souligné que le secteur minier marocain a besoin de compétences solides et adaptées aux réalités industrielles. Et d’ajouter que le rapprochement entre les représentants des entreprises et un établissement de formation doit permettre de construire des parcours répondant à ces attentes, avec l’employabilité comme objectif.
H.Z
