La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) et l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) ont signé une convention de partenariat visant à structurer et professionnaliser le métier de guichetier afin de favoriser l’inclusion sociale et économique de ces travailleurs.
La convention, signée par Omar Skalli, Directeur Général de la SOREC, et Noureddine Benkhalil, Directeur Général de l’ANAPEC, en présence de Mohammed Sadiki, Ministre de l’Agriculture, de la Pêche Maritime, du Développement Rural et des Eaux et Forêts, ainsi que Younes Sekkouri, Ministre de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, vise à développer des synergies entre les deux institutions pour faire évoluer le métier de guichetier en lui conférant un statut officiel et en veillant à ce que les compétences des guichetiers correspondent aux besoins du marché du travail.
Ce partenariat devrait contribuer à l’intégration socio-économique et à la croissance économique. « Nous sommes convaincus de la nécessité de pérenniser des systèmes efficaces qui garantissent à la fois une meilleure insertion économique des jeunes, une formalisation des métiers de la filière équine et une compétitivité durable des entreprises de notre écosystème », affirme M. Skalli.
De son côté, M. Benkhalil a souligné que ce partenariat répondra aux besoins de la SOREC, notamment en matière de recrutement, en identifiant et en promouvant les compétences spécifiques à l’activité. En plus du recrutement, cette collaboration inclura également le soutien de la SOREC et de son réseau de vente dans la formation d’un groupe de candidats qualifiés et motivés, grâce à une formation personnalisée. L’ANAPEC soutiendra également le réseau de vente de la SOREC en accompagnant le développement de ses franchisés grâce à son dispositif d’appui à l’entrepreneuriat.
Les guichetiers bénéficieront d’un accompagnement efficace pour améliorer leur employabilité et, une fois recrutés par le biais de l’ANAPEC, ils bénéficieront d’une protection sociale. De plus, les partenaires de la SOREC pourront optimiser leurs recrutements en accédant à des ressources formées et compétentes répondant aux besoins réels des employeurs.
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